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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei esome advertising technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
esome advertising technologies
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
esome advertising technologies
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    93%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit nahezu allen Kollegen fühlt man sich auf einer Wellenlänge, sodass die Stimmung unter den Kollegen, auch teamübergreifend, sehr gut ist und die Arbeit Spaß macht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Wert auf eine offene, transparente Kommunikation gelegt, sowohl von den Geschäftsführern als auch den Team Leads. "Kritik" und Bedenken werden offen angenommen und besprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei esome halten die Kollegen zusammen und helfen gern aus, falls nötig. Durch recht junge Kollegen mit einem Durchschnittsalter von ca. 35 Jahren, sind schon viele Freundschaften untereinander entstanden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist zwar erwünscht, dass das Team gelegentlich im Büro zusammen kommt, jedoch besteht hier keine Pflicht, sodass man flexibel planen kann wann man ins Büro fährt. Ob 2x die Woche oder vielleicht auch mal zwei Wochen gar nicht, ist möglich ohne, sich rechtfertigen zu müssen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte zwei verschiedene Team Leads und beide waren/sind großartig. Immer ein offenes Ohr, stehen bei fachlichen Fragen jederzeit zur Seite und nehmen die eigenen Sorgen/Bedenken/Wünsche ernst und versuchen immer ihr möglichstes.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit mit namenhafte Kunden macht Spaß

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