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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei esome advertising technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
esome advertising technologies
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
esome advertising technologies
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleg:Innen sorgen einfach für eine tolle Atmosphäre bei der Arbeit und man kann einfach authentisch sein. Es gibt diverse Möglichkeiten zu connecten und man kommt wirklich gerne ins Büro um alle zu sehen. Es gibt frisches Obst (ja das hat mittlerweile jeder), Müsli und diverse Getränke. Man kann auch immer wünsche beim Office Management äußern und diese setzten es meistens um. Zudem sorgen Office Dogs für eine echte Wohlfühlatomsphäre.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht schon eine recht offene Kommunikation. Allerdings wird häufig versucht es allen recht zu machen, weshalb man sich im Kreis dreht und auch nicht alles zu 100% offen gesagt wird. Der Raum dafür wäre aber meiner Meinung nach da. Zudem gibt es sehr meinungsstarke Personen, die ihren Willen durchdrücken wollen und es manchmal etwas schwer machen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Top. Top. - Gibt keine besseren Kolleg:innen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Remote Arbeit ermöglicht eine perfekte Work-Life Balance. Die Kolleg:Innen nehmen immer super viel Rücksicht und man kann den Tag recht frei planen. Allerdings hat man durchaus Kundenkontakt und ist vom Feedback etc. abhängig und muss die Arbeitszeiten entsprechend etwas anpassen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich immer auf den Vorgesetzten an. Ich habe persönlich sehr gute Erfahrungen gemacht. Es herrscht ein offener Umgang und ich konnte meine Punkte immer offen und transparent anbringen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Beginn waren die Aufgaben sehr spannend und interessant. Das lässt natürlich mit der Zeit etwas nach. Da jedoch immer neue Kunden dazukommen und auch der Markt sich stetig verändert und esome sich anpasst, hat man dennoch die Möglichkeit sich zu entwickeln. Hier benötigt man aber vor allem eine intrinsische Motivation und muss dies auch eigenständig einfordern.

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