Ganz besondere Unternehmenskultur!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen und die Kultur sind wirklich großartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht klingt hart. Ich wünsche mir aber eine Verbesserung bei den Gehaltsanpassungen und Beförderungen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger diskutieren, mehr machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:Innen sorgen einfach für eine tolle Atmosphäre bei der Arbeit und man kann einfach authentisch sein. Es gibt diverse Möglichkeiten zu connecten und man kommt wirklich gerne ins Büro um alle zu sehen. Es gibt frisches Obst (ja das hat mittlerweile jeder), Müsli und diverse Getränke. Man kann auch immer wünsche beim Office Management äußern und diese setzten es meistens um. Zudem sorgen Office Dogs für eine echte Wohlfühlatomsphäre.
Kommunikation
Es herrscht schon eine recht offene Kommunikation. Allerdings wird häufig versucht es allen recht zu machen, weshalb man sich im Kreis dreht und auch nicht alles zu 100% offen gesagt wird. Der Raum dafür wäre aber meiner Meinung nach da. Zudem gibt es sehr meinungsstarke Personen, die ihren Willen durchdrücken wollen und es manchmal etwas schwer machen.
Kollegenzusammenhalt
Top. Top. Top. - Gibt keine besseren Kolleg:innen
Work-Life-Balance
Remote Arbeit ermöglicht eine perfekte Work-Life Balance. Die Kolleg:Innen nehmen immer super viel Rücksicht und man kann den Tag recht frei planen. Allerdings hat man durchaus Kundenkontakt und ist vom Feedback etc. abhängig und muss die Arbeitszeiten entsprechend etwas anpassen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich immer auf den Vorgesetzten an. Ich habe persönlich sehr gute Erfahrungen gemacht. Es herrscht ein offener Umgang und ich konnte meine Punkte immer offen und transparent anbringen.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn waren die Aufgaben sehr spannend und interessant. Das lässt natürlich mit der Zeit etwas nach. Da jedoch immer neue Kunden dazukommen und auch der Markt sich stetig verändert und esome sich anpasst, hat man dennoch die Möglichkeit sich zu entwickeln. Hier benötigt man aber vor allem eine intrinsische Motivation und muss dies auch eigenständig einfordern.
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt allerdings auch nicht so viele ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Super schönes Büro mitten in Hamburg. Das Office bietet viele Sitzplätze und auch die Möglichkeit sich zurückzuziehen. Zudem hat man die Möglichkeit sich Technik fürs Homeoffice auszuleihen und auch dafür immer einen Ansprechpartner. Generell hilft immer jemand wenn es mit der IT gerade nicht klappt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine feste CSR Gruppe, die sich sehr um dieses Themen kümmert und es vorantreibt. Es gibt im Laufe des Jahres immer diverse Aktionen (Kleidersammlung, Diversity Week, etc.). Zudem hat man die Möglichkeit sich einen Tag pro Jahr sozial zu engagieren. Ich habe deshalb das Gefühl, dass es esome schon wichtig ist. Die Kolleg: innen selber leben es mir persönlich hier und da etwas zu wenig. Aber da kann esome nichts für.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für das Agenturumfeld sicherlich ganz gut und wird i.d.R. jährlich angepasst. Allerdings ist der Prozess dahinter sehr intransparent und für mich teilweise auch nicht nachvollziehbar gewesen. Warum erhalten einige Kolleg:innen mir der selben Laufbahn und Entwicklung mehr Gehalt? Welchen Karriereweg muss ich einschlagen für welches Gehalt? Wie werden die Beförderungen festgelegt? Denn auch hier erschien mir dies sehr wahllos und eher an eine feste Anzahl an Personen geknüpft. Man selber konnte das Gehalt auch nie verhandeln sondern nur seinem Team Lead mitgeben. Dieser musste sich dann einsetzten. Dies hat mich sehr gestört. Allerdings stellt esome auch aktuell etwas beim Prozess um.
Image
Die meisten arbeiten sehr gerne bei esome und ich selber habe es auch immer gerne nach Außen vertreten. Sicherlich kann man immer etwas verbessern sowohl was die Produkte als auch die Arbeitsweisen angeht. Im großen und ganzen war ich aber immer von der Kultur sehr überzeugt, weshalb ich das Image als positiv wahrnehme.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang kann man super viel lernen und sich sehr weiterbilden. Irgendwann kommt man jedoch an einen Punkt, an dem esome einen nicht mehr zu viele Perspektiven aufzeigt. Das ist natürlich auch davon abhängig ob man sich für die fachliche oder personelle Weiterentwicklung fokussiert.
Ich habe auch ein wenig das Gefühl, dass man sich damit abgefunden hat. Man wird schon etwas alleine gelassen mit der eigenen Entwicklung ab einem bestimmten Punkt. Hier hatte ich auch leider nicht das Gefühl, dass mich esome als Miterarbeiter halten möchte.