Auf den ersten Blick „hui“ - danach möchte man lieber wegschauen
Arbeitsatmosphäre
Dafür, dass es dem Unternehmen nicht gut geht, ist die Stimmung noch recht gut.
Kommunikation
Leider eine große Katastrophe. Es gibt keine gemeinsame Richtung, oft keine Verantwortlichen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams gut. Aber es gibt tatsächlich auch die Mentalität „wenn du mir nicht nutzt, muss ich auch nicht nett sein“
Work-Life-Balance
To be honest: im Vertrieb kümmert es niemanden, wann, wie und ob du deine Arbeit machst. Die Orderphasen sind tough, weil man dann über Wochen tatsächlich den ganzen Tag anwesend und beschäftigt ist. Die Reisezeiten glänzen durch selbstorganisierten Ausgleich..:
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar. Oft bekommen Menschen eine Stelle, nur weil es niemanden gibt, der qualifiziert ist.
Interessante Aufgaben
Eigentlich besteht der Job im Vertrieb Wholesale nur aus Löcherstopfen, Retouren fahren, Kunden besänftigen und hoffen, dass niemand abspringt. Leider fehlt es an Strategien und Zielen, die nachvollziehbar UND umsetzbar sind.
Arbeitsbedingungen
Die Dienstwagen sind uralt und oft in fragwürdigem Zustand, viele km gelaufen (sind gekauft, nicht geleast). Es gibt Autos in der Flotte, die einen neuen Motor brauchten. Die Kantine ist aber top.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast!
Schön, dass in eurem Team die Arbeitsatmosphäre und Stimmung so gut war und ihr euch aufeinander verlassen konntet. So sollte es auch sein!
Uns ist bewusst, dass es im Bereich Kommunikation noch Verbesserungspotenzial gibt. Wir versuchen durch verschiedene Wege, wie den internen Newsletter, unser Intranet oder den Business Updates die Mitarbeitenden, soweit es uns möglich ist auf Stand zu halten.
Es tut uns leid, dass du das Verhältnis zu deiner Führungskraft so negativ bewertet hast. Unsere Mitarbeitenden können sich mit ihren Anliegen immer an ihre HR Business Partner wenden. Uns ist es wichtig ein Arbeitsumfeld zu schaffen, indem sich jede:r wohlfühlt.
Grundsätzlich bieten wir unseren Team Heads regelmäßig Schulungen an, um sich im Bereich Führung stetig weiterzuentwickeln.
Uns ist bewusst, dass wir uns aktuell in einem Transformationsprozess befinden, welcher unsere Workflows und Arbeitsbedingungen beeinflussen kann. Wir entwickeln uns weiter und versuchen stetig an uns zu arbeiten. Wir bedanken uns daher für das ehrliche Feedback!
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße,
dein HR Team