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Esprit bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit hohem Spaßfaktor und starkem Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen. Trotz negativer Veränderungen in den letzten Jahren, bleibt die Stimmung im Unternehmen gut. Karrieremöglichkeiten werden positiv bewertet, jedoch sind Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt. Die Kommunikation innerhalb der Teams ist gut, allerdings gibt es Schwierigkeiten bei der Kommunikation mit dem C-Level. Das Vorgesetztenverhalten wird als problematisch empfunden, obwohl es auch positive Rückmeldungen gibt. Die Bezahlung wird kritisiert, da sie im Vergleich zu anderen Unternehmen als niedrig empfunden wird und keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen stattfinden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Starke Teamkultur und Zusammenhalt
Gute Karrieremöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelnde Kommunikation mit dem C-Level
Unzureichende Weiterbildungsmöglichkeiten
Unzufriedenheit mit der Bezahlung und fehlende Gehaltsanpassungen
Zusammenfassung nach Kategorie
Esprit ist bekannt für einen starken Kollegenzusammenhalt und eine hervorragende Teamarbeit. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Unterstützung, die sie von ihren Kolleg:innen erhalten, insbesondere wenn sie weniger Erfahrung haben. Dies fördert ein Umfeld der Solidarität und Zusammenarbeit, das von den Teammitgliedern hoch geschätzt wird.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es wurde berichtet, dass es gelegentlich zu Klatsch kommt, was das Arbeitsklima beeinträchtigen kann. Zudem gibt es einige Mitarbeiter:innen, deren mentale Einstellung als weniger kollegial wahrgenommen wird. Trotz dieser Herausforderungen bleibt der allgemeine Konsens, dass Esprit ein großartiger Ort zum Arbeiten ist, mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung.
Esprit bietet eine Arbeitsatmosphäre, die von den Mitarbeiter:innen als angenehm und großartig beschrieben wird. Trotz einiger negativer Veränderungen in den letzten Jahren, bleibt die Stimmung im Unternehmen recht positiv. Ein hoher Spaßfaktor und ein gutes Miteinander unter den Kolleg:innen tragen maßgeblich zu dieser Atmosphäre bei.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Personalleitung wird als ein Bereich genannt, der Verbesserungen benötigt. Dennoch zeichnet sich Esprit durch nette Mitarbeiter:innen aus, die trotz der genannten Schwierigkeiten einen positiven Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre haben. Es ist also ein Umfeld, das sowohl Freude als auch Herausforderungen bietet - eine Mischung, die für viele Menschen attraktiv sein kann.
Esprit wird für die gute Kommunikation innerhalb der Teams gelobt. Die Mitarbeiter:innen schätzen den Austausch untereinander und empfinden die Teamkommunikation als effektiv. Es scheint jedoch Herausforderungen in Bezug auf die Kommunikation mit dem C-Level zu geben.
Einige Mitarbeiter:innen berichten von Schwierigkeiten bei der internen Kommunikation zum C-Level. Es wird angegeben, dass diese Kommunikation oft schwierig ist oder sogar fehlt. Dies könnte zu einer mangelnden gemeinsamen Richtung und Verantwortlichkeit führen, was wiederum die Effizienz beeinträchtigen könnte.
Darüber hinaus wird ein Mangel an Kommunikation von der Geschäftsleitung bemängelt. Die Informationen, die von der Geschäftsleitung kommen, werden als spärlich beschrieben. Dies könnte ein Bereich sein, in dem Verbesserungen vorgenommen werden könnten, um eine klarere Kommunikation und Führung im gesamten Unternehmen zu gewährleisten.
Bei Esprit gibt es gemischte Meinungen zum Vorgesetztenverhalten. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Verhalten der Führungskräfte als problematisch und unangemessen. Sie äußern Bedenken hinsichtlich der Einstellungspraxis, da sie den Eindruck haben, dass qualifizierte Bewerber:innen oft nicht berücksichtigt werden.
Auf der anderen Seite gibt es auch positive Rückmeldungen. Insbesondere die Leitung und der Storemanager werden gelobt. Sie stehen hinter ihren Mitarbeiter:innen und schaffen eine unterstützende Arbeitsumgebung. Trotz der genannten Herausforderungen, scheint es bei Esprit auch Führungspersonen zu geben, die einen positiven Einfluss auf das Team haben. Es ist wichtig, diese unterschiedlichen Perspektiven zu berücksichtigen, um ein ausgewogenes Bild vom Vorgesetztenverhalten bei Esprit zu erhalten.
Tarifvertrag sorgt für gleiche Voraussetzungen für jeden MA, der unter den Tarifvertrag fällt. 50% Personalkaufrabatt und Weihnachts- und Urlaubsgeld. Erfreulicherweise ist auch die Schere zwischen dem HQ in Ratingen und den Stores nicht mehr so weit geöffnet. Die Zeiten in denen ein MA im Store 15€ für seine Weihnachtsfeier bekam, im HQ aber allein die Band 5000€ kostete, sind vorbei. Zumindest die Stores freut dieses mehr an Gleichberechtigung sehr.
macht eine klare Ansage was mit dem Standort Ratingen geplant ist. Bezahlt den MA in Ratingen ENDLICH den zustehenden Inflationsausgleich und gewährt Gehaltsanpassungen
Leider fehlt aufgrund des punktuellen enormen Personalmangels oft die Zeit für eine gründliche und vor allem ausreichende Einarbeitung. An Trainings kann teilweise nicht teilgenommen werden, da sonst die Power auf der Fläche fehlt.
Wer einmal ein Costapproval gestellt hat, verzichtet gerne auf das Procedere für eine Weiterbildungsmaßnahme. Intern wird gerade wenig gefördert Sparen ist geade die oberste Prämisse
Um jeden Euro für eine Weiterbildung muss man Bitte Bitte beim Chinesen sagen. Auf die Beantragung und die Rückfragen hat im Office keiner Zeit und Lust und man fragt erst nicht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Esprit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Esprit schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Esprit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 446 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Esprit als eher modern.
