Esprit

Gehalt

von oben herab fließt immer weniger nach unten, wo gearbeitet wird

seit Jahren keine Gehaltsanpassung, selbst wenn Aufgabenbereiche weit über denen in der Job description liegen. Stellen werden nicht nachbesetzt und der workload an die verbliebenen MA verteilt. UNFAIR und UNSOZIAL und in jeder Hinsicht respektlos den MA gegenüber

Seit mehreren Jahren einmal minimale Gehaltserhöhung, keinerlei Inflationsausgleich angedacht,. Wenn es so weitergeht liegt der Mindestlohn höher als unser Gehalt

Die Bezahlung ist leider nicht so gut, da zahlen andere Unternehmen mehr

Hier ein Tipp für alle Bewerber außerhalb des Tarifvertrags: Das Einstiegsgehalt so hoch verhandeln, dass 6-8 Jahre ohne Erhöhung für euch wirtschaftlich kein Problem darstellen.

Abhängig vom Alter und in welchen Unternehmen man zuvor war, tendenziell war der Großteil aber stark unterbezahlt und viele Langjährige Mitarbeiter hatten kaum je eine Gehaltserhöhung gesehen. Jemand externes Ende 30 oder älter konnte durchaus weit über 60.000€ auf dem Gehaltszettel stehen habe, während manche Designassistenten wohl sogar bei nur 1800€ monatlich eingestellt worden waren. Dabei standen Gehalt, Qualität und Quantität der Arbeit und Arbeitszeiten der einzelnen Mitarbeiter in keinerlei Relation zueinander.