Tolle Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen aber planlose Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima, die Kollegen/innen waren immer klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, respektvoller Umgang der Führungsebene fehlt und keinerlei Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Mitarbeiter, kümmert euch um diese und hört ihnen zu. Sie wissen von was sie sprechen und was sie tun.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird getragen von dem Miteinander des Teams. Wenn das Team nicht so gut zusammen halten würde, gäbe es das Unternehmen wohl schon lange nicht mehr.
Kommunikation
Findet nicht statt und wenn dann klassisch von oben nach unten. Oben diktiert, der Rest soll machen und möglichst den Mund halten.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben. Ohne die tollen Kollegen/Kolleginnen wäre es dort wohl kaum auszuhalten.
Work-Life-Balance
Praktisch nicht gegeben. Um Home Office Tage muss gebettelt werden, flexible Arbeitszeiten gibt es, im Sinne des Arbeitgebers, wenn es um Überstunden geht. Ansonsten hängt man in den 80 er Jahren der permanenten Büropräsenz und Arbeitszeiten von 08 bis 17 Uhr fest.
Vorgesetztenverhalten
Klappt es nicht wird die Schuld gerne bei den Mitarbeitern gesucht. Das die Geschäftsführung den Eindruck macht, das Strategien oder Unternehmensausrichtungen ausgewürfelt werden, wird von dieser gerne verdrängt.
Interessante Aufgaben
Die gab es.
Gleichberechtigung
Ist da, jeder darf gleich viel arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Kein Home Office und wenn dann nur um krank von zu Hause aus weiter zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht, dafür jede Menge Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein flackert hin und wieder auf, wird dann aber auch sehr gerne wieder verdrängt. Umweltbewusstsein so gut wie nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit den derzeit am Markt erzielbaren Gehältern unterer Durchschnitt.
Image
Im Bekanntenkreis kam oft die Frage: Was die gibts noch? Das sagt alles.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, wenn man mit den richtigen Menschen dort verwandt oder verbandelt ist. Weiterbildungsangebot oder -konzept nicht vorhanden.