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Essenszeit
Bewertung

Arbeitgeber mit Zukunft

4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Essenszeit - Gesellschaft für gesundes Leben mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut ausgestattete Küchen. Lebensmittel in bester Qualität. Super Kunden/Gäste. Firmenevents. Flache Hierarchien, keine künstliche Arroganz der Führungskräfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden unter den Teppich gekehrt, bzw. ignoriert oder sogar schön geredet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit dem Management muss verbessert werden. Ggf. sollte darüber nachgedacht werden ein Top Level Management zu beschäftigen bei der Firmengröße. Auch die Kommunikation zwischen den einzelnen Betrieben ist kaum möglich. Entweder es fehlt die Zeit oder die Möglichkeiten zu kommunizieren. Mails gehen schnell unter, bzw. werden nicht bearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sind alle MA in den Küchen zufrieden, das spürt man.

Kommunikation

Die Kommunikation sollte verbessert werden. Teilweise stark veraltet.

Work-Life-Balance

Für einen gastronomischen Betrieb, super

Vorgesetztenverhalten

Bei einer Firma dieser Größe kommt es mal vor, dass sich nicht jeder absolut immer 100%ig korrekt verhält und auch das Management ist mit der Größe ab und zu überfordert. Aber das ist normal.

Interessante Aufgaben

Es gibt bei der Speiseplangestaltung keine Vorgaben, die Spielregeln sind einfach einzuhalten. Kreativität wird gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Kosten des Betriebsklimas zu gut. Aber das ist eine andere Instanz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Verantwortungsbewusstsein mit Lebensmitteln und Gesundheit steht diese Firma und ist damit Spitzenreiter

Gehalt/Sozialleistungen

Sollte der aktuellen Marktlage angepasst werden

Image

Absolut spitze

Karriere/Weiterbildung

Ab und an passiert es, dass MA geschult werden. Leider passiert auch nicht mehr. Mitarbeiter werden schnell in Pseudo-Führungspositionen befördert anstatt ordentliches Job-Enrichment zu betreiben


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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