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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitszeit in der Gastro ist recht unvorhersehbar, allerdings hatte ich das Glück bei der Essenszeit von Mo-Fr Vormittags arbeiten zu können! Das war sehr angenehm. Die Kommunikation mit demn oberen Ebenen war stehts sehr gut und man wurde ernst genommen bei aufkommenden Problemen! Wenn Gastronomie dann bei der Firma Essenszeit!
Ich habe bereits viele Punkte erwähnt. Ich bin nach Jahren wieder zurückgekommen und bereue keine Minute.
Gut ausgestattete Küchen. Lebensmittel in bester Qualität. Super Kunden/Gäste. Firmenevents. Flache Hierarchien, keine künstliche Arroganz der Führungskräfte.
Sehr gute Sozialleistungen
Sehr gute Arbeitszeiten
Sehr Qualitätsbewusst
Gutes Konzept.
Der Arbeitgeber war super, nachhaltig, umweltfreundlich, pünktliche Bezahlung. An den Kollegen hat es damals gescheitert aber da kann der Arbeitgeber ja nichts für.
Probleme werden unter den Teppich gekehrt, bzw. ignoriert oder sogar schön geredet.
Die Kommunikation, mehr Hilfestellungen anbieten im Umgang mit Personal, Konflikte sollten besser gelöst werden und nicht auf die lange Bank geschoben werden.
Kann nichts schlechtes sagen
Kommunikation mit dem Management muss verbessert werden. Ggf. sollte darüber nachgedacht werden ein Top Level Management zu beschäftigen bei der Firmengröße. Auch die Kommunikation zwischen den einzelnen Betrieben ist kaum möglich. Entweder es fehlt die Zeit oder die Möglichkeiten zu kommunizieren. Mails gehen schnell unter, bzw. werden nicht bearbeitet.
Mehr auf Beschwerden eingehen.
Mehr "kontrolle" der Leitung
Mehr Kommunikation wäre ein Anfang. Konfliktbewältigung könnte besser sein.
Alles bestens
Der am besten bewertete Faktor von Essenszeit ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe jahrelang in der Hotellerie und im Restaurant Betrieb gearbeitet. Und kenne auch die damit verbunden langen Tage und Wochenenden. Das alles vier vom ersten Tag an weg. Wir starten in den meisten Küchen um 6:00 Uhr morgens und im Regelfall ist um 15:00 Uhr der Tag beendet. Dazu kommen natürlich auch die freien Wochenenden
Durch die Arbeitszeiten (Mo-Fr), Feiertags und Wochenende frei habe ich eine geregelte und angenehme Woche.
Immer noch Gastro. Ab und an hat man längere Tage, aber im Großen und Ganzen viel besser als in anderen gastronomischen Betrieben.
Für einen gastronomischen Betrieb, super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Essenszeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ab und an passiert es, dass MA geschult werden. Leider passiert auch nicht mehr. Mitarbeiter werden schnell in Pseudo-Führungspositionen befördert anstatt ordentliches Job-Enrichment zu betreiben
