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Essity
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Diskriminierung durch Kolleg*in und ein Chef, der die Täter*in bevorzugt und geschützt hat.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Essity GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter gleich behandeln, Beschwerden ernst nehmen und Konsequenzen folgen lassen indem inakzeptables Verhalten angesprochen, geklärt und eingestellt wird.

Arbeitsatmosphäre

Diskriminierendes Verhalten, keine Unterstützung von Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Diskriminierung, Ablehnung, Kollegen haben eigenen Vorteil im Blick

Vorgesetztenverhalten

Diskriminierung gedeckt und geduldet

Gleichberechtigung

Ungleiche Behandlung


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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