417 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
279 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 95 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin nun weg, verbeamtet im gehobenen Dienst. Von daher
Von HR und Betriebsrat alleine gelassen.
Leitung Ambulanz in die Schranke weisen. Falls Sie noch da ist.
Leitung der Ambulanz unter aller Kanone. Keine Führungspersönlichkeit.
Will immer nur und man kann ohne Pausen durcharbeiten. Und die G Untersuchungen soll man weniger machen, da sie mit dem vielen Tee trinken nicht mit dem Befunden hinterher kommt.
Pausen unmöglich, da entweder G Untersuchungen, Beschwerden oder Notfälle kommen. Braucht man 2h um sein Mittagessen Häppchen weise zu essen.
Nicht vorhanden
S.o.
Kleine Weiterbildung Ja. Mehr nicht.
Mit der Pforte, Wachdienst und Krankenwagen gut.
Schlecht und HR oder so schaut auch nur zu und schreitet nicht ein.
Aber wenn man dann jahrelang für meinen Nachfolger sucht und die Leute es selbst nie lang aushalten oder auch wieder geschmissen werden wundert mich nichts.
Nur in der Ambulanz im Werk ist es teulweise besser
Kommunikation kaum vorhanden. Wird oft alleine gelassen. Vorher heißt es ja man spricht sich ab. Kein Problem. Hinterher gibt die Leitung Alles vor.
Absprachen vom Bewerbungsgespräch und der Einarbeitung sind Schall und Rauch.
Für die Belastung und Leistung zu wenig
Ne
Bin nun weg und verbeamtet im gehobenen Dienst. Deutliche Verbesserung
Absprachen aus dem Vorstellungsgespräch und Einarbeitungsphase werden nicht gehalten oder verdreht.
Dann wird man anscheinend unbequem und entlassen.
6 to 15:30. Stumpf
Keine, klein halten
Unter aller Kanone
Keine oft nur Ergebnisse kurz vorher mitgeteilt
Offene Fehlerkultur und transparentere Kommunikation
Hängt von der Abteilung ab
Im Team gut, teamübergreifend schwierig
Viel Konzernpolitik
Könnte noch besser gehen
Von Diversität wenig vorhanden
Für mich stimmt das Rahmenpaket. Die Gehaltsstrukrur ist gut, Führungskräfte werden trainiert. Der Chemietarif tut den Rest.
Schafft man sich selbst. Arbeiten muss man überall ;)
Finde ich überdurchschnittlich
Wer Leistung bringt wird schnell gefördert. Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Altersteilzeit
Gutes Intranet, gute Brands
Hoher Frauenanteil, familienorientiert
Tagesabhängig :)
4-Schicht mal mehr mal weniger balance
mehr geht immer
Atmosphäre, Kollegialität, work-live Balance, soziale-und sustainability Themen werden proaktiv über das Nötige hinaus vorangetrieben.
Essity produziert Produkte, auf die man stolz sein kann!
Bekanntheitsgrad von Essity kann & wird noch gesteigert werden.
Das neue 5 Schichtsystem ist viel besser als zuvor
Mal gut mal schlecht wie in vielen größeren Betrieben.
Es funktioniert immer wieder irgendwie aber hier ist definitiv noch Handlungsbedarf.
Die tariflichen Benefits, den Zusammenhalt untereinander, Events außerhalb der Arbeitszeit (zum Beispiel CSD, verschiedene Läufe), moderner Konzern, Positivität.
Nichts?
Frauen sollten auch im Außendienst die Möglichkeit bekommen nach der Elternzeit in Teilzeit wieder einzusteigen.
Die Einarbeitung war umfangreich und man fühlte sich schon in den ersten Wochen herzlich aufgenommen. Alle Kolleg:innen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Die Führungsebene ist offen für Feedback und neue Impulse. Fairness und Vertrauen werden groß geschrieben.
Es wird sehr auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance geachtet und dass eventuell angehäufte Überstunden entsprechend reduziert werden. Die tariflichen Konditionen sind überdurchschnittlich gut!
Ich werde tariflich bezahlt und kann nur sagen, dass die ganzen Benefits klasse sind. Noch nirgendwo in dem Umfang gehabt.
Essity achtet auf Nachhaltigkeit, zum Beispiel in der Dienstwagenordnung oder bei der Herstellung von Toilettenpapier mit Stroh etc.
Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig. Es finden regelmäßige Calls und Meetings statt.
Es gibt sehr viele Kollegen, die schon lange bei Essity arbeiten, was ich sehr positiv finde. Ältere Kollegen erhalten extra Urlaubstage.
Die Führungskräfte erkundigen sich regelmäßig nach dem Befinden und dem aktuellen Stand im eigenen Gebiet. Außerdem gibt es regelmäßige Mitfahrten mit konstruktivem Feedback. Entscheidungen werden gemeinsam besprochen.
Der Firmensitz in Hamburg ist sehr modern und hat alles was man braucht (Mitarbeiterbistro, unbegrenztes Wasser und Heißgetränke, moderne Ausstattung etc.).
Die Kommunikation ist transparent. Man bekommt Rückmeldungen zu verschiedenen Themen und Prozessen. Es gibt einen regelmäßigen Austausch im Team und 1:1 Meetings mit der Führungskraft.
Frauen haben bei Essity die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Ein Nachteil ist, dass es für Frauen nach der Elternzeit bisher keine Möglichkeit gibt in Teilzeit zurück in den Außendienst zu gehen.
Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich. Im Außendienst hat man viele Gestaltungsmöglichkeiten um sein Gebiet voranzubringen und seine Kundenbesuche individuell zu gestalten.
Das Klima und die Arbeitsbedingungen in Richtung work Life Balance und Arbeitnehmer zu schützen.
Nicht um die Probleme an sich zu kümmern, auch wenn diese schon angesprochen wurden.
Wäre schön, wenn trotz Differenzen und Problemen mit Vorgesetzten, der Mitarbeiter nur für seine Qualitäten geschätzt und auch beachtet wird.
Leider wird der Mitarbeiter in dieser Richtung nicht gefördert, wenn Probleme, weshalb auch immer entstehen.
So verdient kununu Geld.