Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen.
Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Actimove, Jobst, Knix, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Modibodi, Nosotras, Saba, Tempo, TOM Organic und Zewa. Essity beschäftigt weltweit rund 36.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Umsatz im Jahr 2023 betrug rund 13 Mrd. Euro. Essity hat seinen Hauptsitz in Stockholm (Schweden) und ist an der Nasdaq Stockholm notiert.
Essity überwindet Barrieren und schafft mehr Wohlbefinden. Unser Geschäftsmodell trägt zu einer gesunden, nachhaltigen Kreislaufgesellschaft bei.
Deutschland ist mit 1,6 Mrd. EUR (2023) der umsatzstärkste Markt von Essity in Europa. Das Unternehmen bietet hier nachhaltige Produkte und Lösungen, die in allen Phasen des Lebens für mehr Hygiene, Gesundheit und Wohlbefinden sorgen.
Zu den bekanntesten Marken zählen TENA und Tork, die Hygienepapiere Tempo und Zewa, die Recyclingmarke DANKE, Demak’Up Abschminkprodukte, Libresse Intimhygiene sowie die Medizinmarken Leukoplast, Actimove, Cutimed, Delta-Cast, und JOBST.
Unsere Geschäftsbereiche:
Der Bereich Health & Medical umfasst die Kategorien Inkontinenzprodukte für das Gesundheitswesen und Medizinische Lösungen.
Consumer Goods
Der Bereich Consumer Goods umfasst die Kategorien Inkontinenzprodukte für den Einzelhandel, Babypflege, Damenhygiene und Hygienepapier für Endverbraucher.
Professional Hygiene
Professional Hygiene umfasst komplette Hygienelösungen, einschließlich Toilettenpapier, Papierhandtücher, Servietten, Handseife, Handlotion, Händedesinfektionsmittel, Spender, Reinigungs- und Wischprodukte sowie Service- und Wartungsdienste unter der weltweit führenden Marke Tork.
Gemeinsam können wir etwas bewirken.
Wir räumen mit Mythen zu Menstruation, Inkontinenz und anderen, mit Stigmata behafteten Themen in aller Welt aus. Wir regen unsere Mitarbeiter dazu an, anders zu denken und Herausforderungen zu begrüßen, sie auf den Kopf zu stellen, zu drehen und zu wenden und schließlich Lösungen zu finden. Wir...
verbessern Leben - jeden Tag.
Schließe dich unserer Mission an und entdecke hier Karrieremöglichkeiten bei Essity.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 417 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWeitere Zusatzleistungen:
Bessere Gesundheit und Hygiene beginnt mit uns.
Bei Essity zu arbeiten, ist mehr als nur ein Beruf – es ist die Möglichkeit, die Welt zu einem gesünderen, hygienischeren und sichereren Ort zu machen. Mit Hilfe einflussreicher Innovationen und nachhaltiger Lösungen möchte Essity Jahr für Jahr immer mehr Menschen mit notwendigen und essentiellen Lösungen versorgen und damit positiv zu deren Lebensqualität beitragen. Bei Essity sind wir der Überzeugung, dass jede Karriere ebenso einzigartig ist wie der Mensch, der sie verfolgt. Wir versetzen unsere Mitarbeiter in die Lage, ihr gesamtes Potenzial in einer gewinnenden Kultur auszuschöpfen, motiviert von einem starken Ziel.
Lass dich von den Innovationen, den Aktivitäten und den Menschen inspirieren, die uns Tag für Tag motivieren und herausfordern. Entdecke unsere Karrieregeschichten.
Möchtest du die Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen verbessern und Grenzen überwinden – für mehr Wohlbefinden? Dann suchen wir dich!
Wir suchen Menschen, die uns auf unserer Reise begleiten, Menschen, die unsere Werte leben, Herausforderungen, Innovationen und Experimente nicht scheuen und rasch und flexibel agieren.
Wir suchen Fach- und Führungskräfte mit unterschiedlichsten Qualifikationen, insbesondere mit einer selbstständigen Arbeitsweise, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Engagement und Kommunikationsfähigkeit.
Du bist noch nicht fertig mit dem Studium oder willst eine Ausbildung bei Essity starten? Dann schau auf unsere Karriereseite. Wir bieten spannende Möglichkeiten im Rahmen von Bachelor-und Masterarbeiten sowie Werkstudenten- und Praktikantenpositionen, als auch Ausbildungsplätze.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Essity.
Neben den Verwaltungsstandorten in Hamburg, Mannheim und München gibt es Produktionsstätten in Emmerich, Hamburg, Mainz-Kostheim, Mannheim, Neuss und Witzenhausen mit einer Belegschaft von insgesamt rund 4.200 Mitarbeitenden.
Standorte Inland: 8
Standorte Ausland: Essity ist weltweit in rund 150 Ländern vertreten.
Atmosphäre, Kollegialität, work-live Balance, soziale-und sustainability Themen werden proaktiv über das Nötige hinaus vorangetrieben.
Essity produziert Produkte, auf die man stolz sein kann!
Die tariflichen Benefits, den Zusammenhalt untereinander, Events außerhalb der Arbeitszeit (zum Beispiel CSD, verschiedene Läufe), moderner Konzern, Positivität.
Für mich stimmt das Rahmenpaket. Die Gehaltsstrukrur ist gut, Führungskräfte werden trainiert. Der Chemietarif tut den Rest.
Das Klima und die Arbeitsbedingungen in Richtung work Life Balance und Arbeitnehmer zu schützen.
Sehr sozial, Familien gerecht und allgemein in der Firma alle per du und freundlich/lustig
Absprachen aus dem Vorstellungsgespräch und Einarbeitungsphase werden nicht gehalten oder verdreht.
Dann wird man anscheinend unbequem und entlassen.
Many employees who survive there with little real contribution
Nicht um die Probleme an sich zu kümmern, auch wenn diese schon angesprochen wurden.
Die Vorgehensweise des Managers/Management oberhalb meines Line-Managers empfinde ich als unangebracht. Sie zeugt von mangelnder Sozialkompetenz und Selbstüberschätzung. Das mag an der Mentalität des europäischen Landes liegen, aus dem der Manager stammt. Auch empfinde ich die Vorgehensweise des Hamburger BR sehr eingefahren und wenig lösungsorientiert. Zum Einen im Kontext mit den anderen Gesellschaften der Essity Gruppe, sowie auch in der Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
Von HR und Betriebsrat alleine gelassen.
Es sollte mehr unter die Arme geriffen werden vom Ausbilder. Nicht direkt an die Maschine sondern mehr Theoretisch mit dem Ausbilder und mit den anderen Azubis.
Mehr mit den Anderen Azubis zusammen arbeiten.
Besser auf die Schule vorbereiten.
Leitung Ambulanz in die Schranke weisen. Falls Sie noch da ist.
Offene Fehlerkultur und transparentere Kommunikation
Frauen sollten auch im Außendienst die Möglichkeit bekommen nach der Elternzeit in Teilzeit wieder einzusteigen.
Sonntags die 12h finde ich persönlich nervig 8 Stunden langen auch :D
Der am besten bewertete Faktor von Essity ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Guts not easy to get a job here and they attract good people. But some stay forever making the company inflexible for new procedures.
Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig. Es finden regelmäßige Calls und Meetings statt.
Im Team gut, teamübergreifend schwierig
Wir immer besser meiner Meinung nach
Mit den Teamkollegen ist ein sehr einger und guter Austausch. Teamübergreifend ist die Kommunikation gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Essity ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).
Kommunikation kaum vorhanden. Wird oft alleine gelassen. Vorher heißt es ja man spricht sich ab. Kein Problem. Hinterher gibt die Leitung Alles vor.
Absprachen vom Bewerbungsgespräch und der Einarbeitung sind Schall und Rauch.
Es funktioniert immer wieder irgendwie aber hier ist definitiv noch Handlungsbedarf.
Keine oft nur Ergebnisse kurz vorher mitgeteilt
Könnte noch besser gehen
Jeder ist für Alles und Keiner für Nichts zuständig. Dinge zu klären dauert und wird manchmal gar nicht gelöst. Sehr chaotisch. Entscheidungsprozesse sind kaum zu beeinflussen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 91 Bewertungen).
Wäre schön, wenn trotz Differenzen und Problemen mit Vorgesetzten, der Mitarbeiter nur für seine Qualitäten geschätzt und auch beachtet wird.
Leider wird der Mitarbeiter in dieser Richtung nicht gefördert, wenn Probleme, weshalb auch immer entstehen.
Hier wird den Kollegen die Weiterentwicklung ermöglicht. Für manche Aufgaben oder Tätigkeiten ist der Standort Mannheim.
Wer Leistung bringt wird schnell gefördert. Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Depends! In country organizations more than in the head office. And guaranteed only if you are Swedish
Kleine Weiterbildung Ja. Mehr nicht.
