Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESSKA.de die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Spaß und Freude haben oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn nicht mehr Arbeit als Mitarbeiter wären, würde die Arbeitsatmosphäre noch besser sein. Ich gehe gerne meiner Arbeit nach und bin noch nie mit Bauchschmerzen angekommen.
Oft fällt das eine oder andere hinten über oder wird nicht notiert, bzw. festgehalten. Untereinander stimmt die Kommunikation allerdings sehr gut. Meiner Meinung nach ist sie sogar noch besser und freundlicher geworden, seitdem Corona bedingt, alle im Home Office arbeiten.
Innerhalb meiner Abteilung klappt das wunderbar. Es wird selten nach einem Schuldigen gesucht. Wenn man Probleme hat, findet man immer irgendjemanden, der einem hilft.
Arbeit und Wissen wird nicht geschätzt, nur sich selbst verkaufen.