Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiIch finde es schön, dass man sich nicht verstellen muss, sondern mit allen auf Augenhöhe gesprochen wird.
Das offene und liberale Miteinander
Es wurden schöne Weihnachtsfeiern und Veranstaltungen gemacht, hätte man sich im Team wohlfühlen können, wäre es sicher eine nette Sache gewesen.
Siebe oben...
Es gibt des öfteren mal eine neue Führungskraft
Insgesamt war das Ausbildungsniveau schlecht. Das verhalten unter den Kollegen sehr angespannt. Fairplay gibt es hier nicht.
Wenn man der Geschäftsführung nicht gefällt, wird es einem schwer gemacht.
Meine Ausbildung ist mir nachhaltig als negative Erfahrung in Erinnerung geblieben.
Schade, dass es kein Weihnachtsgeld gibt, ansonsten gibt es nichts auszusetzen.
im 1. Stock in einer Klimaanlage ist eine Klimaanlage überfällig
Persöhnlich und fachlich ungeeignet
Fällt mir nichts ein
Behandelt Auszubildende mit Respekt, setzt sie nicht als günstige Arbeitskräfte für leidliche Aufgaben ein. Begegnet Ihnen auf Augenhöhe. Der Fisch stinkt vom Kopf, gilt hier leider mehr den je. Nicht jedem liegt es Menschen zu führen auch wenn man sich selbst hoch lobt, wie offen und Aufgeschlossen man zu seinen scheint.
Es muss nicht zwingend etwas verbessert werden. Mein Tipp wäre jedoch, wie oben beschrieben, den Mitarbeitern weiterhin die Möglichkeit zu geben, auch nach Corona im Home Office arbeiten zu können.
Arbeit der alten Mitarbeiter sehen, nicht nur schönes reden sehen. Den Mitarbeitern zuhören.
Mir fällt spontan nichts ein
Darüber muss ich nachdenken
Der am besten bewertete Faktor von ESSKA.de ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Innerhalb meiner Abteilung klappt das wunderbar. Es wird selten nach einem Schuldigen gesucht. Wenn man Probleme hat, findet man immer irgendjemanden, der einem hilft.
Sehr teambewusst
Stimmt über alles, gerade jetzt in der Corona Krise zeigt sich der gute Kollegenzusammenhalt.
Aus vielen Kollegen wurden Freunde
Ist noch ein wenig Luft nach oben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESSKA.de ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Nicht unter dem Durchschnitt aber auch nicht herausragend hoch
die Ausbildungsvergütung entsprach dem Standard
Gibt es noch Luft nach oben
Willkürlich, auch hier zählen zu den Kriterien wer mehr Geld möchte, muss andere denunzieren, dann wird das auch was mit gutem Gehalt.
Können, Wissen, Ausbildung und Leistung werden 5. Rangig, da aus eigenem fachlichen Unwissen die Messlatte wahllos gelegt wird
unteres Niveau bei ehrlichen Angestellten
Auch hier ist eher das Motto trage zu und schwärze an, dann bekommst du auch einen Zuschlag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Meinem empfinden nach eher gering, da das Unternhemen einfach hierfür nicht Groß genug ist. die Stellen sind halt alle irgendwann einfach besetzt.
Große Aufstiegschancen hat man hier nicht, dafür ist der Betrieb auch zu klein. Wenn man sich weiterbilden möchte, beispielsweise Abendschule, wird manauf Anfrage auch von der Geschäftsleitung finanziell unterstützt.
Wird immer unterstützt und gefördert
Wird gefördert
Vetternwirtschaft
