Hire & Fire Mentalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Team :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire & Fire Mentalität
KEINE Kritikfähigkeit vorhanden
Keine Wertschätzung, weder fachlich noch persönlich
Verbesserungsvorschläge
Diese hier zu unterbreiten ist meiner Meinung nach Sinnlos, da diese an der GF abprallen werden.
Sinnvoll wäre eine Machverteilung, um persönliche Entscheidungen von Einzelpersonen in der oberen Führungsebene in Zukunft zu vermeiden.
Dieses würde meiner Meinung nach dem ESTA Bildungswerk im Gesamten, wie auch den Mitarbeitenden (und deren Familien) zugute kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut, jedoch nur in der unteren Ebene
Kommunikation
Die Kommunikation der GF wird von den Angestellten als unterirdisch empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten in diesen - gerade aktuell sehr schweren Zeiten - zusammen und die Kollegen stützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Unser bisheriger Vorgesetzter ist uns IMMER fair und auf Augenhöhe begegnet, hatte immer ein offenes Ohr für alle Anliegen der Mitarbeiter und war stets freundlich und hat unseren Standort ausgemacht. Er hat maßgeblich das bisher gute Arbeitsklima gefördert und wurde von allen MA sehr geschätzt. Das völlig Respektlose und Rücksichtslose Vorgesetztenverhalten ihm gegenüber hat jedoch zu großem Unmut in der Belegschaft geführt. Dieses wird sich ganz sicher negativ auf alle Bereiche unserer Arbeit auswirken.
Arbeitsbedingungen
Leider werden diese aus genannten Gründen schlechter werden. Corporate Identity wird systematisch zerstört. Es herrscht große Verunsicherung und es wird einem das Gefühl gegeben niemanden in der Führungsebene mehr Vertrauen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gut, da Ressourcen genutzt werden.
Ich empfinde das Sozialverhalten der GF, insbesondere gegenüber dem Führungskreis, als geprägt von empathieloser Machtausspielung. Ich bin der Meinung wer in diesem Kreis einen Arbeitsplatz inne hat, sollte sich darüber bewusst sein, dass er sich zu einer steuerbaren Marionette der GF macht und jederzeit und ohne Rücksicht von Verlusten vor die Tür gesetzt werden kann - leider aktuell vor den Augen der Mitarbeiter im Standort passiert - dieses Verhalten führt zu dem Eindruck, dass die GF ihre persönlichen Belange vor die Belange des Esta Bildungswerkes stellt, was von allen MA äußerst kritisch gesehen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Keine betriebliche Altersvorsorge
keine Benefits (bzw. sind von der Laune der GF abhängig und nicht fest planbar)
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
VL lächerliche 6,65 €/Monat