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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kalten Kaffee
Keine work life Balance. Keinen Ansprechpartner. Keinen Respekt. Falsche Versprechungen. Viel leere Worte. Überflutung mit Arbeit ohne Rücksicht auf Verluste.
... wo soll ich anfangen und wo aufhören?
Alles heiße Luft. Der Tag besteht aus Vorwürfen. Maßnahmen müssen halt voll werden.
Umhören und eigenes Bild machen. Hab ich auch gemacht.
Viele Versprechungen. Alles leere Worte.
Leere Worte.
Gibt's nicht.
Besser gar nichts sagen...
Naja...
Von oben herab. Künstliche Schaffung von Problemen die es nicht gibt zur Kontrolle der Mitarbeiter. Andere Meinungen werden nicht zugelassen. Wenn jemand was sagt wurde mal wieder "das gesprochene Wort nicht verstanden". Künstliche Schaffung von "Missverständnissen" zur Kontrolle.
Im Prinzip ist es immer der Mitarbeiter, der nicht zugehört hat.
Mindestlohn
Überflutung mit Verantwortung bei Mindestlohn...
Nette Kollegen
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter
Sehr viel Freiraum in meiner Arbeit.
Die Atmosphäre in den einzelnen Abteilungen ist sehr gut.
Sehr viel Freiraum am Arbeitsplatz
Könnte in einzelnen Bereichen, vor allem übergreifend, besser sein
Unser Team :-)
Hire & Fire Mentalität
KEINE Kritikfähigkeit vorhanden
Keine Wertschätzung, weder fachlich noch persönlich
Diese hier zu unterbreiten ist meiner Meinung nach Sinnlos, da diese an der GF abprallen werden.
Sinnvoll wäre eine Machverteilung, um persönliche Entscheidungen von Einzelpersonen in der oberen Führungsebene in Zukunft zu vermeiden.
Dieses würde meiner Meinung nach dem ESTA Bildungswerk im Gesamten, wie auch den Mitarbeitenden (und deren Familien) zugute kommen.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut, jedoch nur in der unteren Ebene
Umweltbewusstsein gut, da Ressourcen genutzt werden.
Ich empfinde das Sozialverhalten der GF, insbesondere gegenüber dem Führungskreis, als geprägt von empathieloser Machtausspielung. Ich bin der Meinung wer in diesem Kreis einen Arbeitsplatz inne hat, sollte sich darüber bewusst sein, dass er sich zu einer steuerbaren Marionette der GF macht und jederzeit und ohne Rücksicht von Verlusten vor die Tür gesetzt werden kann - leider aktuell vor den Augen der Mitarbeiter im Standort passiert - dieses Verhalten führt zu dem Eindruck, dass die GF ihre persönlichen Belange vor die Belange des Esta Bildungswerkes stellt, was von allen MA äußerst kritisch gesehen wird.
Die Teams halten in diesen - gerade aktuell sehr schweren Zeiten - zusammen und die Kollegen stützen sich gegenseitig.
Unser bisheriger Vorgesetzter ist uns IMMER fair und auf Augenhöhe begegnet, hatte immer ein offenes Ohr für alle Anliegen der Mitarbeiter und war stets freundlich und hat unseren Standort ausgemacht. Er hat maßgeblich das bisher gute Arbeitsklima gefördert und wurde von allen MA sehr geschätzt. Das völlig Respektlose und Rücksichtslose Vorgesetztenverhalten ihm gegenüber hat jedoch zu großem Unmut in der Belegschaft geführt. Dieses wird sich ganz sicher negativ auf alle Bereiche unserer Arbeit auswirken.
Leider werden diese aus genannten Gründen schlechter werden. Corporate Identity wird systematisch zerstört. Es herrscht große Verunsicherung und es wird einem das Gefühl gegeben niemanden in der Führungsebene mehr Vertrauen zu können.
Die Kommunikation der GF wird von den Angestellten als unterirdisch empfunden.
Mindestlohn
Keine betriebliche Altersvorsorge
keine Benefits (bzw. sind von der Laune der GF abhängig und nicht fest planbar)
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
VL lächerliche 6,65 €/Monat
Den Zusammenhalt im Team
Den Umgang der GF mit Kritik. Wenn etwas nicht passt, kann es sein dass man ausgetauscht wird und mit Schimpf und Schande vom Hof gejagt wird.
Nicht übereinander sondern miteinander kommunizieren, eine wertschätzende Haltung auch den MA gegenüber anstatt Konkurrenzkampf, das schürt weniger Angst !
Innerhalb der einzelnen Teams herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, innerhalb des FK (Führungskreis) ist nur Hauen und Stechen, was von der GF forciert wird.
Kunden und Teilnehmende, die von MA betreut und begleitet werden/wurden schätzen die wertschätzende Haltung und den respektvollen Umgang sowie die Verlässlichkeit
Es werden Möglichkeiten geboten und je nach Vorgesetzten auch umgesetzt
Mindestlohn
In besonders schwierigen und belasteten Situationen stehen die Teams zusammen
Mein direkter Vorgesetzter begegnet den Mitarbeitenden stets zugewandt und auf Augenhöhe sowie respektvoll und wertschätzend anders als die GF.
In den einzelnen Teams durchaus gut, im gesamten Unternehmen sehr schwierig
Die einzelnen Teams. Diese halten aufgrund der unbeliebten Führungsebene zusammen und sind für viele MAein Grund dort zu bleiben.
Hohe Fluktuation aufgrund von für die MA nicht nachvollziehbaren Entscheidungen. Dieses sollte - gerade in Zeiten von Fachpersonalmangel dringend Überdacht werden.
GF ist nicht Kritikfähig und zeigt keine Empathie und ein hohes Maß an Machtverhalten, welches eine Angstkultur im Unternehmen schürt.
Diese wird leider zerstört durch die obere Führungsebene
Kein gerechtes Gehaltsgefüge, keine Benefits, kein Weihnachtsgeld
Hier ist zu erwähnen, dass man Seitens der Entscheidungsträger kein Sozialbewusstsein noch Empathie erwarten darf
Nur gut wenn man der gleichen Meinung ist und mit dem Strom schwimmt
Vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden trifft es wohl eher
Unser tolles Team. Am Unternehmen tatsächlich wenig.
Wenn jemand geht wird er ersetzt. Es wird nie gefragt warum. Kein Interesse für die Mitarbeitenden. Es wird nicht erkannt, wenn jemand einen wahnsinnig guten Job macht. Jedes Engagement wird im Keim erstickt.
Faire Bezahlung, Benefits, Fluktuation endlich beheben und an Mitarbeiterbindung arbeiten.
Unser Team ist toll, dafür sind wir aber selbst verantwortlich, ansonsten permanent Krankenstand und Unterbesetzung.
Am Ruf der Schule wird nicht gearbeitet.
Viel Arbeit, wenig Wertschätzung dafür, dass wir den Standort am Laufen halten.
Mitarbeiterentwicklung wird nicht wirklich berücksichtigt.
Keine Aufstiegschancen, gleiches Gehalt für Berufsanfänger und Erfahrene, keine Unterscheidung nach Aufgabengebieten, wenn du mehr machst bist du eher gestraft, als dass es sich lohnen würde.
Super Team.
Teils unverständlich, keine klare Struktur, kein Ziel, keine Konstanz. Flache Hierarchie ist eigentlich "keiner fühlt sich verantwortlich."
Keine Transparenz, einer weiß nicht was der andere sagt, Führungskommunikation unterirdisch.
Was ich mache liebe ich.
Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten ohne Dauerkontrolle.
Anerkennung könnte besser sein, Benefits gibt es gar keine.
Freundliche Führungskräfte.
Schlecht ist bei diesem Bildungsträger gar nichts! Es gibt aber Optimierungsmöglichkeiten.
Eine finanzielle Besserstellung wäre fein.
Nette Kollegen / innen.
Geht so. Da könnte man eine Verbesserung anstreben.
Die Aufgaben sind machbar.
Weiterbildung gibt es.
Karriere eher nicht.
In dieser Branche wird nie gut bezahlt. Hier wird Tariflohn gezahlt. Der ist zu niedrig!!
Ist o.k.
Das ist von Projekt zu Projekt unterschiedlich, aber es ist immer o.k.
Kein Problem an der Altenfront!
Standortabhängig, aber auf jeden Fall o.k. bis prima!
Zufriedenstellend bis gut
Auf jeden Fall in Ordnung. In manchen Konesten auch gut.
Spannend. Kreativ muss man sein. Abwechslungsreich. Viel Formalitäten, aber das ist in diesem Bereich immer so.
Das soziale Bewusstsein und die Hands-on Mentalität.
Ich kann mich nicht beschweren!
Es sollte viel mehr außenwirksam dargestellt werden, was das Unternehmen alles macht!
Der Umgang mit Kolleg/-innen und Vorgesetzten ist freundlich und professionell.
Arbeits- und Urlaubszeiten sind flexibel. Es wird auf individuelle Wünsche eingegangen.
Weiterbildungen gehören wie selbstverständlich dazu und werden gefördert.
Sehr nette Kolleg/-innen und tolles Miteinander.
Die Ausstattung der Büros ist super und auch Home Office ist kein Problem, da alle Mitarbeiter/-innen mobil ausgestattet sind.
Regelmäßige interne Newsletter und Absprachen in den Teams sind super.
Sehr vielseitige Aufgaben, man kann auch in andere Bereiche reinschnuppern.
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