Niveaulos und toxisch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Produkte und Marken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann keinen Versprechungen mehr glauben. Es ist zudem traurig, dass man bei offiziellen Events immer so tut und davon spricht, was wir für eine tolle ELCfamily sind um nur einen Moment später wieder dem Großteil der Mitarbeiter eine reinzuwürgen oder misszugönnen.
Das viele zu viel Angst haben offen ihre Bedenken auszusprechen. Das Leadershipteam wird keiner Vorbildfunktion gerecht. Sie lassen dich meiner Meinung nach deutlich spüren, dass sie am längern Hebel sitzen. Das dieses Machtgehabe ungesund ist, zeigt sich meiner Meinung nach in der hohen Fluktuation.
Weder die "lustigen" TikToks noch die "we are family"-Slogans haben einen Sinn, solange sie unauthentisch sind und wir sie aufgrund der von uns erlebten Umstände nicht ernst nehmen können.
Verbesserungsvorschläge
Haltet eure Versprechen und noch mehr an das was ihr selber predigt. Euer sich selbst hochloben und wie toll ihr seid, nervt nur noch. Nehmt uns und die Umfragen ernst statt euch die Rosinen rauszupicken und nur weil euch die Wahrheit nicht gefällt. So ein Verhalten bestätigt unseren Eindruck von Inkompetenz und Ignoranz.
Arbeitsatmosphäre
Eine meiner Meinung nach bewusst geschaffene und gelebte Angstkultur. Mittlerweile wird offen ausgesprochen, dass man als Mama (oder Mama to be) sich keine Hoffnung auf Karriere machen braucht. Außer man hüpft sofort nach der Geburt wieder ins Büro oder ist einverstanden, seine Kinder nur am Wochenende für ein paar Stunden zu sehen.
Kommunikation
Der Flurfunkt funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Leid verbindet, jedoch nicht alle. Einige gibt es, die gerne die eigenen Fehler und die Arbeit auf andere abschieben. Wenn es um Lob geht: den kassieren sie für sich ein.
Work-Life-Balance
Katastrophe. Vermutlich lassen sich deshalb so viele Stellen schlecht besetzten. Am Ende spricht es sich eben auch in der Branche rum, wie es hinter den Kulissen aussieht.
Vorgesetztenverhalten
Schäbig, ausbeutend und inkompetent. Fehlende Führungskompetenz wird um ein großes Ego ergänzt.
Interessante Aufgaben
Neben den interessanten Marken der einzige Grund, weshalb viele von uns noch da sind.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Männer und Frauen, wenn es um Benachteiligung geht. Unterschiede werden ganz stark bei Abteilungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Technische Geräte werden gestellt. Das Wlan im Büro ist eine Katastrophe. Die Räume selbst sind sehr hellhörig und erstaunlich leblos für ein Unternehmen mit dekorativer Kosmetik. Auf den Toiletten sucht man vergeblich Produkte (Handcreme, Haarspray etc) der eigenen Marken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer mitbekommen hat, wie viel letztes Jahr unnötig und lediglich von Inkompetenz an Produkten vernichtet und zuvor hin und her transportiert wurde, kann hier nur ein Stern vergeben. Immerhin versenden wir mittlerweile einen einzelnen Lippenstift nicht mehr im Umzugskarton :)
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt zum kümmerlichen Gehalt wenigstens einen kleinen Zuschuss zur VWL. Ob man die Essensmarken bekommt, war eine Zeitlang auch so ein Glücksspiel und alles andere als sicher.
Gehaltserhöhung gab es einige Jahre hintereinander nur, wenn du für die richtige Abteilung gearbeitet hast. Ein Großteil ist dafür einige Jahre hintereinander in der Nullrunde gelandet.
Image
Der Klassiker außen "hui" und innen "pfui". Dank einiger Marken ist die Companie noch gefragt. Ansonsten hat ELC in der Branche selbst schon lange an Attraktivität verloren.
Wie schlecht das Image von ELC auch innerhalb des Unternehmens ist, erkennt man an den positiven Bewertungen, die so gut wie fast alle von Mitarbeitern aus Marketing oder PR verfasst sind. Was die Aufgabe von Marketing / PR ist, ist uns denke ich allen klar.
Man kann uns verbieten hier alles zu schreiben, jedoch nicht, weiterhin untereinander zu reden oder das Ethik-Team zu kontaktieren.
Karriere/Weiterbildung
Als Ja-Sager hat man eine Chance, ist jedoch nicht garantiert. Weiterbildung gibt es per LinkedIn Learnings. Da kann man sich gleich über Youtube schulen. Hat die selbe Wirkung.