Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESTÉE LAUDER COMPANIES die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 163 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mal so mal so. Auch hier hängt es davon ab mit wem man kommuniziert!
Schwierig wegen den Arbeitszeiten… ein flexibleres Stundenkonzept wäre sicherlich eine Option, Neues wird aber grundsätzlich abgelehnt wenn es nicht von der Geschäftsleitung kommt.
Das niederträchtigste das ich je erlebt habe!
Die Arbeitsatmosphäre bei Estée Lauder ist äußerst angespannt und von konstantem Druck geprägt. Erwartungen sind unrealistisch hoch, und es gibt kaum Raum zum Durchatmen. Diese ständige Dringlichkeit sorgt für Stress und eine unangenehme Arbeitsumgebung.
Sehr stark vom Vorgesetzten Abhängig! Und diese verbreiten oft eine angespannte und null wertschätzende Stimmung.