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Bewertung

Wer ausgenutzt und schlecht behandelt werden möchte ist hier genau richtig

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Estee Lauder Companies in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Zusammenarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Bewertung wurde von der Personalabteilung bereits zwei mal beanstandet, damit diese hier auf Kununu deaktiviert wird. Anstatt sich um negative Bewertungen zu kümmern, sollte man sich vielleicht mehr um das Wohlergehen des noch vorhandenen Personals kümmern :-) kleiner Tipp am Rande

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzliches wie Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter-Wertschätzung, bessere Umgangsfromen untereinander, Umweltschutz, faire Bezahlung, Überstunden tracken und bezahlen oder einen Freiteitausgleich anbieten (derzeit verstreichen Überstunden im Nirvana)

Arbeitsatmosphäre

Es wird gezielt eine Atmosphäre der Angst geschaffen, um Mitarbeiter unter Druck zu setzen.

Kommunikation

Interne und Externe Kommunikation ist grauenhaft! Nicht nur der Informationsfluss ist wenig bis gar nicht vorhanden, am schlimmsten ist das WIE kommuniziert wird. Unhöflich, schlechte Umgangsformen und Befehlston sind an der Tagesordnung

Kollegenzusammenhalt

Informationen an den Kollegen werden extra zurückgehalten um selbst besser dazustehen

Work-Life-Balance

welche Work-Life-Balance? Hier gibt es nur Work-Overload. Wenn man krank ist, wird einem vorgeworfen, dass man sich ja eine "Auszeit" genommen habe und deswegen keine richtige Vertretung der Aufgaben übernommen werden konnte (nur ein Bsp. von vielen, dafür reicht der Platz hier nicht aus)

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade! Ich war in drei verschiedenen Teams und in allen Teams verhalten sich Vorgesetzte ähnlich. Da muss eine Strategie hinterstehen. Das Vorgesetztenverhalten ist von Kontrolle, Machtspielchen & Co. geprägt

Interessante Aufgaben

internationale Zusammenarbeit und interessante Kunden

Gleichberechtigung

Oberflächlich gibt es eine „Inclusion & Diversity“ Schulung um Gleichberechtigung zu fördern. Doch dieser ist vergebens wenn man von der Personalchefin selbst nicht mal auf dem Gang zurück gegrüßt wird, da man nicht in der Riege des Managements ist. Das ist für mich keine gleichberechtigte Behandlung

Arbeitsbedingungen

im Office extrem trockene Luft, unmöglich dort konzentriert arbeiten zu können

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man weiß nicht so genau was mit den massiven Retouren passiert, das ganze Thema ist fragwürdig. Auch generell das Thema Nachhaltigkeit könnte besser laufen. Meine Personalbestellung mit einem Lippenstift wurde in einem großen Karton versendet. Das grenzt an Wahnsinn! Außerdem unglaublich penetrantes Greenwashing

Gehalt/Sozialleistungen

Motto: Der Mitarbeiter soll so viel wie möglich leisten und arbeiten, aber bekommt weder dafür Anerkennung noch ein angemessenes Gehalt.

Image

ELC hat mittlerweile und zu Recht einen schlechten Ruf

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte kann man an Onlinekursen teilnehmen..Diese dienen aber nur dazu, um dem MA davon zu überzeugen wie toll ELC als Company ist.


Umgang mit älteren Kollegen

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