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ESTÉE LAUDER COMPANIES GMBH Logo

ESTÉE 
LAUDER 
COMPANIES 
GMBH
Bewertung

Worst working experience!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Estee Lauder Companies in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte sind gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist von Arroganz und Druck geprägt. Es fehlt an ehrlicher Wertschätzung und Empathie. Mitarbeiter werden klein gehalten, während gleichzeitig ein scheinbares People-Pleasing zur Schau gestellt wird. Das Leadership Team feiert sich am liebsten
selbst, besonders
während der sogenannten "Glow Hours." Diese Kulturprobleme spiegeln das bekannte Sprichwort wider: Der Fisch stinkt vom Kopf her.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe sind ein fernes Ideal. Viele Mitarbeiter wagen erst im Exit-Gespräch, die Missstände offen anzusprechen, was auf eine Kultur des Schweigens und der Angst hindeutet.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch!

Kommunikation

Unhöfliche Kommunikationsformen, die von oben herab und in einem befehlenden Ton erfolgen. Wenn solche Praktiken von der Führungsebene ausgehen, verbreiten sie sich bis in die unteren Ebenen der Organisation.

Kollegenzusammenhalt

In der Marke, für die ich gearbeitet habe, herrschte ein Mangel an echtem Zusammenhalt. Jeder arbeitete isoliert und war auf sich allein gestellt. Selbst bei projektbezogenen Aufgaben war es nicht möglich, an einem Strang zu ziehen, wodurch gemeinsames Handeln nahezu unmöglich wurde. Rückblickend lässt sich dies auf das
Micromanagement des Brand Managers und seine fragwürdigen Methoden in der diagonalen Kommunikation und Führung zurückführen.

Work-Life-Balance

bis man ausbrennt…

Vorgesetztenverhalten

„Bossing par excellence“
Ein Meister im Blameshifting, um von eigenen Fehlern abzulenken. Durch tägliches Micromanagement und gezieltes Gaslighting werden Mitarbeiter systematisch zermürbt und letztlich aus dem Unternehmen gedrängt. Mein Brand Manager bevorzugte die fragwürdigen
Methoden der diagonalen Kommunikation. Kurz vor „Fiscal End Year“ rollte dann der eine oder andere
Kopf. Die Personalfluktation in dieser Brand ist alarmierend.

Arbeitsbedingungen

ELC Headquarter in München mit abgenutzten Möbeln und Teppichböden.
Das langsamste WLAN.
Uninspirierendes Office.
Der Flurfunk funktioniert bestens.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist noch Luft nach oben…

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir nehmen dies sehr ernst und wollen uns auch künftig weiter verbessern. Da wir einiges nicht nachvollziehen können, würden wir uns sehr freuen, wenn du uns direkt kontaktierst damit wir über Verbesserungen sprechen können.

Viele Grüße und alles Gute
Dein Talent-Acquistion-Team

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