Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ester Inda Bruzkus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wirtschaftlich handeln oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab keinerlei Einarbeitung, keine Kommunikation über die eigentlichen Aufgaben vor Jobantritt.
Es gibt hier aufgrund der Arbeitsverhältnisse eine sehr hohe Fluktuation
Man arbeitet unbezahlt deutlich mehr als 40h.
Sehr toxisches und unreflektiertes Verhalten der Chefs. Keinerlei Eingeständnis über eigene Schuld. Hier ist wirklich dringend eine Schulung für korrektes und konstruktives Management von Nöten
Alle haben Angst von den Chefs, die ihre eigene toxische dynamik haben. Wenn es Jour Fix gab, dann konnte man die Angst richtig spüren
Sehr angespanntes Autoritätsverhältnis zwischen Angestellten und Chefs. Auf persönliche Bedürfnisse wurde nicht eingegangen. Wer nicht spurt fliegt raus