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Jetzt Profil vervollständigen89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ladestationen für e Autos, Obstkorb, sehr schönes Arbeitsklima und sehr schöne moderne Büros mit viel grün, innen und außen
manchmal besteht in der internen Kommunikation Verbesserungspotenzial
eine Arbeitswoche auf 36 Stunden Basis und eine jährliche Gehaltsanpassung wären super
angenehmes Klima
leider ist eine 40 Stunden Woche sehr ausfüllend
viel support, da es keinen Support in der IT gibt und die Admins auch unterbesetzt sind
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback und die positiven Worte zu unserem Arbeitsklima, den modernen Büros und den nachhaltigen Aspekten wie den Ladestationen und dem Obstkorb. Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Wir wissen, dass die 40-Stunden-Woche manchmal eine Herausforderung sein kann und dass das Thema Work-Life-Balance für viele Mitarbeiter wichtig ist. Deswegen bieten wir in vielen Bereichen flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Auch an der internen Kommunikation arbeiten wir kontinuierlich, um diese zu verbessern und transparenter zu gestalten.
Wir nehmen deine Anmerkungen zum Thema IT-Support und Ressourcenverteilung wahr und werden mit unserer neuen Führungskraft im Bereich IT prüfen, wie wir hier eine bessere Unterstützung bieten können. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass du dich weiterhin wohl bei uns fühlst und interessante Aufgaben findest.
Danke nochmals für dein Feedback und deine Anregungen. Lass uns gerne im persönlichen Gespräch noch weiter darüber austauschen, wie wir dein Arbeitsumfeld weiter verbessern können.
Teamgedanke, Benefits für Mitarbeiter, Offenheit für Veränderungen, Schnelligkeit bei Entscheidungen
angenehmes Betriebsklima mit Lob und Wertschätzung
in vielen Bereichen des Unternehmen flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
wer Lust hat, hat viele Möglichkeiten
es werden sehr viele Benefits angeboten z.B. Fitness, Fahrradleasing, Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Sonderurlaubstage, Ost, Kaffee
KLASSE!
Verbesserungsvorschläge werden positiv aufgenommen und Fehler dürfen gemacht werden, es gibt Feedback und Lob, sehr zufrieden!
modern, gute IT-Ausstattung
hat sich sehr zum Positiven verändert - viel direkte persönliche Kommunikation und umfassende Infos im Intranet
Männer und Frauen werden gleich behandelt, es gibt viele Frauen in der Führung
es gibt immer wieder neue Themen, die Abwechslung mit sich bringen
Liebe Führungskraft,
vielen herzlichen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie ESYLUX als einen Arbeitgeber mit vielen Vorteilen erleben und insbesondere die Teamarbeit, die Benefits sowie unsere Offenheit für Veränderungen und schnelle Entscheidungsprozesse positiv hervorheben.
Besonders freut uns Ihr Lob zur Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt – diese Bereiche sind für uns von zentraler Bedeutung, um ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Es ist schön zu sehen, dass unsere Bemühungen in diesen Bereichen Erfolge zeigen.
Ihre Rückmeldung zur Work-Life-Balance und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens bestätigt uns darin, weiterhin flexible Arbeitsmodelle und individuelle Karrieremöglichkeiten zu fördern. Zudem freuen wir uns über Ihr positives Feedback zu den Themen Gleichberechtigung und Führungskultur – die Förderung von Diversität und Chancengleichheit liegt uns sehr am Herzen.
Wir werden auch in Zukunft daran arbeiten, ESYLUX zu einem Arbeitgeber zu machen, bei dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gefördert fühlen. Vielen Dank nochmals für Ihr tolles Feedback!
"Fast" alles
"Fast" nix
Ist schon "fast" alles Ok
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass Du „fast“ alles positiv siehst und viele Aspekte bei uns schätzt. Gleichzeitig möchten wir uns natürlich nicht mit „fast“ zufriedengeben, sondern streben danach, uns kontinuierlich zu verbessern, um für unsere Mitarbeitenden das bestmögliche Arbeitsumfeld zu schaffen.
Deshalb wäre es für uns sehr hilfreich, wenn wir die kleinen Details und möglichen Verbesserungen im persönlichen Austausch besprechen könnten. Wir laden Dich herzlich dazu ein, mit uns ins Gespräch zu kommen – zum Beispiel zu den Themen Kommunikation oder Karriereentwicklung, damit wir gezielt auf Deine Wünsche und Anregungen eingehen können.
Nochmals vielen Dank und wir freuen uns, von dir zu hören!
Er ist flexibel im Umgang
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen und uns Dein Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass Du die Zusammenarbeit mit unserem Team als angenehm und flexibel empfunden hast. Besonders schätzen wir Deine positiven Rückmeldungen zu den Bereichen Flexibilität, Gleichberechtigung und den Arbeitsbedingungen.
Allerdings hätten wir uns gewünscht, in den Punkten, die Du weniger positiv bewertet hast, wie der Kommunikation und der Work-Life-Balance, etwas mehr Details zu erfahren. Dein Feedback ist für uns eine wertvolle Chance, uns stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern. Wenn Du konkrete Vorschläge oder Anmerkungen hast, die uns dabei helfen könnten, diese Bereiche gezielt zu optimieren, würden wir uns über einen Austausch sehr freuen.
Freundliche Grüße,
Sarah Runge
Personalleiterin
Man kann auch mal mit Kollegen in der Pause lachen.
Das viel gelogen und vertuscht wird.
Absprachen werden nicht eingehalten.
Führungskräfte sollten sich nicht untereinander anlügen um keinen Ärger zu bekommen. Ebenso sollte man die Wahrheit zur GF sagen. Verschweigen oder andere Fakten kommunizieren hilft nicht.
Außerdem sollte man für die Angestellten sein welche zur Firma stehen. Eine sehr hohe Fluktuation in allen Abteilungen zeigt, dass neue Angestellte nichts wert sind.
Mit Kollegen gut, solange die vorgesetzten nicht da sind.
Nach Außen noch ok.
Wird versucht, nur nicht für alle. Je besser man mit den Vorgesetzten kann desto wahrscheinlicher.
Weiterbildung am besten nur wenn sie nichts kostet.
War ok. Gehaltserhöhung gab es offiziell nicht. Dieses wurde bei der Einstellung versprochen, jedes Jahr mind. die Inflation. Daran konnte sich die HR nach ein paar Jahren nicht mehr erinnern. Trotzdem gab es bei einigen eine obwohl was anderes offiziell kommuniziert wurde.
Coronaprämie sollte es nicht geben in der IT.
Andere Abteilungen haben diese bekommen und auch in unterschiedlicher Höhe.
Nur das nötigste wird gemacht.
Auch außerhalb der Abteilung versteht man sich.
Wer es schafft dort älter zu werden wird toleriert.
Setzen sich nicht für Angestellte ein.
Infos werden gerne zurückgehalten. Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Sicherheitsunterweisung sollten per PDF selbst vorgenommen werden, weil der IT Leiter lieber im Homeoffice war. Wenn Vorgesetzte ankommen mit " ich habe keine Glaskugel" ist eh alles vorbei.
Man wird gerne vor Arbeitsbeginn auf dem Firmenhandy angerufen. Wenn man den Kollegen helfen will und geht ran, wird es gerne von Vorgesetzten negativ ausgelegt.
Klimaanlage gibt es nicht im IT Büro. Ab 12 Uhr ist es im Sommer unerträglich.
Es wird viel unnötiges per Mail versendet damit. Wichtige Informationen werden oft nur mündlich übermittelt. Meist wird dieses gemacht um einen negativen dastehen zulassen wenn es nötig ist.
Wird zwar gerne gesagt aber nein. Hinter vorgehaltener Hand wird gut gelästert. Egal ob Herkunft, Sprache, sexuell Orientiert oder Aussehen.
Nach 10 Jahren Stillstand gab es viele.
Auch wurden Aufgaben verteilt welche gegen Gesetz sind, vermutlich aus Unwissenheit.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei ESYLUX GmbH auf Kununu zu teilen. Dein Feedback ist äußerst wertvoll für uns und ich möchte Dir versichern, dass wir Deine Anmerkungen sehr ernst nehmen.
Ich bedauere, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben und dass Du über die von Dir beschriebenen Situationen enttäuscht warst. Wir möchten Dir versichern, dass wir stets bestrebt sind, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung, Offenheit und Ehrlichkeit auf allen Ebenen geprägt ist. In Bezug auf Deine Anmerkungen zur Gleichberechtigung möchte ich betonen, dass wir als Unternehmen jegliche Form von Diskriminierung strikt ablehnen und uns für eine inklusive Arbeitsumgebung einsetzen. Deine Hinweise werden intern weitergeleitet, um sicherzustellen, dass unsere Werte und Grundsätze eingehalten werden.
Wir haben in den letzten Jahren vielfältige Neuerungen vorgenommen, um das Arbeitsumfeld noch angenehmer und effektiver zu gestalten. Wir haben erkannt, wie wichtig es ist, die Work-Life-Balance zu verbessern und mehr Flexibilität zu bieten. Daher haben wir flexible Arbeitszeitmodelle eingeführt, die es ermöglichen, die Arbeitszeiten besser an individuelle Bedürfnisse anzupassen. Darüber hinaus haben wir verstärkt auf mobiles Arbeiten gesetzt, damit die Möglichkeit besteht, von verschiedenen Orten aus effektiv zu arbeiten und Zeiten noch effizienter zu nutzen.
Um die interne Kommunikation weiter zu verbessern und den Wissensaustausch innerhalb des Unternehmens zu fördern, wurde ein moderneres Intranet eingeführt, das als zentraler Anlaufpunkt für Informationen, Ressourcen und Updates dient. Darüber hinaus steht ein neuer Knowledge Navigator zur Verfügung, um schnell und einfach auf relevante Informationen und Expertise zuzugreifen, um Arbeitsabläufe zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
Es freut uns zu hören, dass Du den Kollegenzusammenhalt positiv empfunden hast und dass die Arbeitsatmosphäre angenehm war. Wir legen großen Wert darauf, ein Team zu sein, das sich gegenseitig unterstützt und zusammenarbeitet.
Nochmals vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Gedanken mit uns zu teilen. Solltest Du weitere Anliegen oder Anregungen haben, zögere bitte nicht, Dich direkt an mich zu wenden.
Freundliche Grüße,
Sarah Runge
Personalleiterin
Den Umgang zu den Mitarbeitern. Es herrscht eine gesunde Hierarchie
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Ruhig, freundlich, angenehm
Es gibt viele Abteilungen mit sämtlichen Möglichkeiten
Eine halbe Stunde pause & Gleitzeit
Man kann sich nicht beschweren
Macht Spaß und ist sehr informatif
Überwiegend macht es Spaß
Überwiegend spannende Aufgaben
Sehr viele unterschiedliche Bereiche werden besucht
Sehr guter respektvoller Umgang
Als Arbeitnehmer wir man geschätzt und respektiert,
Die Vorgesetzten sind ist fair und respektvoll,
Man kann sich selbst entfalten,
selbständige Arbeitsweise ist möglich und gewünscht,
Attraktive Sozialleistungen, was benötigt wird, wird auch zur Verfügung gestellt.
Das auch in neue Software investiert wird und diese auch immer besser auf die Bedürfnisse zugeschnitten wird.
Keine Wahlmöglichkeit bei IT-Hardware
Noch mehr in die Entwicklung neuer Produkte investieren um hier weiterhin dem Wettbewerb voraus zu sein.
Keine "Druck"-Atmosphäre, sondern gemeinsames Arbeiten für das Ziel
Die Firma ist allseits bekannt und ein Vorreiter in Sachen Qualität und innovativen Produkten
Ist definitiv möglich, hier muss man selber aber auch aktiv sein und sich entsprechend priorisieren
Kann ich noch nicht bewerten, es soll aber künftig diverse Schulungs-/Weiterbildungsangebote geben
Pünktlich, Fair
Der Zusammenhalt im Team und mit den Vorgesetzten ist auf jeden Fall gegeben, andere Abteilungen kann ich nicht bewerten.
Z.B. auf Messen wird auch abends im Anschluss gerne mal was zusammen gemacht.
Auch ältere Kollegen werden hier eingestellt und entsprechend eingesetzt, langjährige Mitarbeiter werden immer wieder lobend erwähnt.
Fair, proaktiv, ist da wenn nötig, können schnelle Entscheidungen fällen, lassen einem die Freiheit, welche es braucht um kreativ arbeiten zu können
Moderne IT-Hardware, Moderner Fuhrpark, qualitative Arbeitskleidung
Offene, transparente Kommunikation über Unternehmensentscheidungen, könnte aber etwas mehr sein
Aus meiner Sicht gegeben, mir ist nichts anderslautendes aufgefallen
Abwechselnde Tätigkeiten, Fordernde Aufgaben, Bei Zukunftsthemen dabei
equal rights
Realized!
Everyone for everyone.
Wertschätzend.
Eye level.
Transparent and honest.
Divers
Als Arbeitnehmer wir man geschätzt und respektiert.
Die Vorgesetzten sind ist immer fair und respektvoll.
Frei Entfaltungsmöglichkeiten.
Sehr gute Transparenz.
Es gibt nichts Schlechtes :-)
Als Mitarbeiter wird man Wertgeschätzt!
Das gute Image und der gute Ruft eilt ESYLUX voraus.
In "meinem" Team ist der Zusammenhalt sehr groß. Ich wurde sehr gut aufgenommen. Man ist hilfsbereit und die Unterstützung ist sehr groß. So, wie es sein soll.
Sehr respektvoll und fair.
Meines Erachtens perfekt.
Arbeitsequipment, Arbeitszeiten, Work-Life-Balance etc. alles vorhanden :-)
Transparent und offen.
Kurz und knapp : Einfach Top!
Bringt der Job mit sich :-)
Nette hilfsbereite Kollegen. Man bekommt eigentlich immer und überall Hilfe wenn diese benötigt wird.
In der Branche sehr bekannt.
Wie schon erwähnt, hier gibt es nichts schlechtes zu sagen.
Gefühlt etwas zu wenig Kontakt zum Vorgesetzten.
Regelmäßiger Austausch um auf dem aktuellsten Stand zu sein. Manchmal schon ein wenig viele Infos.
Faire Bezahlung. Marktgerecht
So verdient kununu Geld.