Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter:innen, die bei ESYLUX eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen ESYLUX als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Den Umgang zu den Mitarbeitern. Es herrscht eine gesunde Hierarchie
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Ruhig, freundlich, angenehm
Es gibt viele Abteilungen mit sämtlichen Möglichkeiten
Eine halbe Stunde pause & Gleitzeit
Man kann sich nicht beschweren
Macht Spaß und ist sehr informatif
Überwiegend macht es Spaß
Überwiegend spannende Aufgaben
Sehr viele unterschiedliche Bereiche werden besucht
Sehr guter respektvoller Umgang
Für Azubis werden Ausflüge organisiert, Schulungen und die Teilnahme an externen Workshops angeboten.
Abhängig von Abteilung und Können, aber immer abwechslungsreich und teilweise auch schon mit viel Verantwortung.
Viele Abteilungen, die ich durchlaufen kann. Immer neue Schulungen und Fortbildungen.
Messen und ein sehr sehr gutes Arbeitsklima.
Azubi, welcher vorher in der Abteilung tätig war, kann dem neuen Azubi einen kleinen Einblick in die Abteilung geben.
Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich, das macht das Arbeiten leichter und es ist gut , dass man überwiegend selbstständig arbeitet.
Projektarbeit
Allgemein wurde ich als Azubi vorbildlich in das Unternehmen aufgenommen. Als zusätzlichen Benefit gibt es jeden Morgen die Möglichkeit, sich Brötchen schmieren zu lassen. Dazu kommt ein täglich wechselndes Mittagsmenü, was für einen sehr sehr fairen Preis erworben werden kann, sodass man es sich als Azubi ohne Probleme leisten kann.
Als weiteren positiven Punkt sehe ich die teilweise freiwilligen Schulungen, an denen man als Azubi teilnehmen kann. Auch zu Messen darf man als Azubi auf Wunsch mitfahren.
Durch das vorab schon erwähnte Outdoortraining haben wir neuen Azubis direkt Anschluss an die "älteren" Azubis und dualen Studenten gefunden. Nachdem wir dann den ersten richtigen Tag im Unternehmen hatten, wurde sich wie selbstverständlich zu uns an den Tisch gesetzt und das Gefühl, "die Neuen" zu sein, kam gar nicht erst auf.
Eine durchschnittliche Ausbildungsvergütung, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden gezahlt.
Schon in kurzer Zeit wurde durch die Ausbildungsleiterin eine gute Vertrauensbasis aufgebaut, man fühlt sich direkt verstanden und hat keine Scheu bei Unsicherheit nachzufragen.
Bereits in den ersten Tagen der Ausbildung ist der Spaßfaktor nicht zu kurz gekommen. Mit den bestehenden Azubis und dualen Studenten durften wir auf ein Outdoortraining fahren, um uns bereits vorab kennenzulernen und Anschluss in der Gruppe zu finden. Auch in der Einführungswoche, die am Mittwoch den 01.08.2018 begann, wurden wir mit interessanten Aufgaben mit Spaß an das Unternehmen und die Ausbildung herangeführt.
Während der Ausbildung durchläuft man grundsätzlich alle Abteilungen, die für den kaufmännischen Beruf wichtig sind. Zusätzlich darf und soll man aber auch gerne Wünsche äußern, wenn man darüber hinaus an einer anderen Abteilung interessiert ist und gerne auch dort hinein schnuppern möchte.
Respekt wird hier groß geschrieben. Jeder wird gegrüßt und auch die Geschäftsführung und die Bereichs-/ Abteilungsleiter geben einem als Azubi das Gefühl gerne gesehen zu sein. Gegenseitiger Respekt zählt definitiv zu den Werten bei ESYLUX.