Innovative Produkte und ein motiviertes Team mit viel Potential
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Offene Kommunikation/Diskussion und sehr umsichtiges und frühes reagieren
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Würde gut gelöst
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr offene Kommunikation über alle Hierachieebenen hinweg gepaart mit einer tollen Fehlerkultur schaffen trotz sehr ambitionierter Produkte und Projekte eine gute Arbeitsatmosphäre im Unternehmen
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation im gesamten Unternehmen, teilweise noch etwas zu passiv, was aber aktuell ein Zeit und kein Mindset Thema ist.
Kollegenzusammenhalt
Die flache Hierarchie, die offene Kommunikation und die herausfordernden Projekte schweißen zusammen und es wird meistens sehr Lösungsorientiert im Team zusammengearbeitet und alle unterstützen, ungeachtet Ihrer Zuständigkeit, sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Logischerweise lässt sich der hohe Neuigkeitsgrad in Organisation und im Produkt nicht immer mit einem 8h/Tag vereinbaren, aber es wird versucht soweit als möglich mit den Mitarbeitern gute Lösungen zu finden um das berufliche und private gut miteinander zu vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene und wenig formale Kommunikation, die meisten Vorgesetzten versuchen Ihr Team soweit als möglich zu Unterstützen und Ihnen den Freiraum zu schaffen um zielgerichtet u. effizient arbeiten zu können.
Die Geschäftsführung ist besonders hervorzuheben, diese hat für wirklich jeden ein offenes Ohr und versucht immer eine Lösung zu finden, egal ob es um berufliche o. persönliche Belange geht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und herausfordernd. Besonders die breite der Aufgabengebiete bietet wahnsinnig viele Einblicke und ein hohes pot. für die persönliche Entwicklung
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt unabhängig von Alter, Herkunft oder Geschlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Gut und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Durch das Wachstum seid Gründung des Unternehmens sind die verfügbaren Räumlichkeiten bereits über dem Limit, es wird aber bereits aktiv an Lösungen hierfür gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen leistet bereits durch die Unternehmung und die Produkte an sich einen Beitrag zur CO2 Reduzierung, dieses Thema könnte aber in der Unternehmens-/Umweltpolitik noch mehr gewicht bekommen, so dass auch bereits im Produktentstehungsprozess mehr Wert auf das Thema Nachhaltigkeit gelegt wird
Gehalt/Sozialleistungen
Gute und faire Gehälter, keine besonderen Sozialleistungen akt.
Image
Bereits gutes Image bei den bestehenden Kunden, es wird aber noch zu wenig aktives Marketing betrieben um die Marken-/Image Bildung weiter voranzubringen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Weiterbildung begründet und der Vorteil für das Unternehmen klar aufgezeigt wird, werden Weiterbildungen auch durch das Unternehmen gefördert. Man sollte hier allerdings ein eher Eigenverantwortliches System implementieren in dem jeder MA mittels eines eigenen Weiterbildungsbudgets sich selbstständig Schulungen aussuchen und buchen kann.