29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
hier zählen Beiträge ! und jeder, der sich einbringt kann einen Beitrag leisten. Das Produktportfolio bietet Lösungen für globale übergeordnete Problemstellungen, heißt die eigene Arbeit hilft die Welt zu verbessern.
nichts besonderes hervorzuheben; wo ist es schon perfekt ?
eSystems befindet sich in der Scale-Up Phase und wirtschaftet finanziell risiko/chancen-ausgeglichen; da ist es logisch, dass nicht alle Investitionen sofort umgesetzt werden können, sondern erst dann, wenn diese auch finanziert werden können.
konsequent und parallel zum Tagegeschäft am strategischen wichtigen Unternehmenswachstum arbeiten; dazu gehören Prozesse, Strukturen und Zusammenarbeitsmodelle, welche die Arbeitsqualität kontinuierlich weiter verbessern
Vertrauensvolles Verhältnis zur Unternehmensleitung und zum Führungskreis; gestalterischer Freiraum + Möglichkeit zur Verantwortungsübernahme
Das Image hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert und gesteigert; Realität und Image decken sich, was sich in der gemeinsam erarbeiteten Vision des Unternehmens widerspiegelt;
Was zählt sind die Ergebnisse; es gibt Vertrauensarbeitszeit und die Arbeitszeiten lassen sich um private Termine nahezu jederzeit flexibel gestalten; Urlaub 30 Tage +x bei entsprechender Zugehörigkeit.
Ein Unternehmen in dieser Wachstumsphase bietet jedem engagierten Mitarbeiter die Möglichkeit mitzuwachsen; Schulungs- und Weiterbildungsbedarf werden jährlich überprüft und vereinbart
faire und wettbewerbsfähige Gehaltsstruktur; Sozialleistungen gibt es und kann (wie vermutlich überall) noch weiter verbessert werden; ich denke es wird mit dem zunehmenden Wachstum des Unternehmens auch weiter verbessert werden
Zertifizierung vorhanden und regelmäßige Unterweisungen halten alle Mitarbeiter auf aktuellem Stand
Der Zusammenhalt in der gesamten Belegschaft ist herausragend; Die cross-funktionale Zusammenarbeit kann noch besser werden, hierzu trägt aber jeder selber bei
gute Fehlerkultur, sehr gute Feedbackkultur (inkl. digitalem System dafür), gemeinsame Zielfestlegung und klare Erläuterung von Entscheidungen
sehr moderne Arbeitsplätze und guter Infrastruktur um das Office herum
Infos aus der GF im Quartalsturnus + Sondertermine bei ad hoc Mitteilungen
In diesem Unternehmen in dieser Wachstumsphase zählt jeder einzelne Mitarbeiter und jedes Ergebnis; zu sehen, wie der einzelne Beitrag dem Unternehmenswachstum dient, was für mich persönlich sehr erfüllend.
HR Team (Frau Staudenmaier & Guerreri) war sehr gut!
Mein Team war sehr gut !
Die Arbeitsatmosphäre im Team war sehr gut !!!!
könnte attraktiver sein.
Offener und freundlicher Umgang mit Kollegen und Kolleginnen
Work-Life-Balance ist durch die Möglichkeit des Mobilen-Arbeitens und der Vertrauensarbeitszeit auf jeden Fall gegeben
Sehr gute zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
-Die Personalabteilung hat auch ein Ohr für einen, falls es im Privatleben mal ein Problem gibt ( alles bleibt im Vertrauen ).
-Hier zählt auch deine Meinung / Ansicht obwohl du in der ,,Probezeit bist" !
- Lautes lachen, gute Laune und Spaß an der Arbeit wird gern gesehen :)
Herzliche Aufnahme vom Team (man wird als vollständige Arbeitskraft wahrgenommen und geschätzt)
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Sehr gutes Teamklima
- Sehr gute technische Ausstattung und neuer Arbeitsplatz schön hergerichtet zum ersten Arbeitstag
- Kostenfreier Wasserspender, Kaffee und Obst
- Moderne Open-Work Space Büros
- flache Hierarchie
-Mobiles Arbeiten möglich
-Gleitzeitmodell
- Es gibt auch mal Zeit um mit Kollegen einen Kaffee zu genießen
Wird sehr groß geschrieben !
Top! Die Kollegin war sehr bemüht, mir Wissen weiterzugeben und mich zu fördern.
Werden sehr geschätzt, da Sie das Fundament der Firma sind.
Bei Schwierigkeiten haben diese immer eine Lösung
Sehr offen und per du. Nimmt sich immer Zeit für Fragen oder Probleme.
Offene Kommunikation: Grenzen und Kapazität können ohne Probleme angesprochen werden.
Hier zählt auch deine Meinung / Ansicht obwohl du in der ,,Probezeit bist" !
Egal ob Mann/Frau/ Divers hier zählt der MENSCH und deine Leistung.
Bisher recht vielseitig.
Ziele werden klar kommuniziert; sehr gute Fehlerkultur; finanziell gesundes Unternehmen;
Moderne Arbeitszeitmodelle; gute Home Office Regelung;
Aktives Weiterbildungsmanagement vorhanden; wobei die größte Möglichkeit für Karriere und Weiterbildung das weitere Unternehmenswachstum ist;
Absolut wettbewerbsfähig;
Level ist schon gut; und logisch, besser geht immer;
Gelebte Offene Feedback-Kultur;
Guter Teamspirit und gemeinsames Arbeiten an den Zielen; offizielle und inoffizielle Feierabendzusammenkünfte;
Das Know How von älteren Mitarbeitern ist von großem Wert und wird wertgeschätzt; in gleichem Zug lernen ältere Mitarbeiter von jüngeren Technologiebegeisterten Menschen;
Gutes Maß an Forderung und Förderung;
Moderne Arbeitsausstattung vorhanden;
Kommunikation über regelmäßige Events; moderne digitale Kommunikation innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe; Kommunikationslücken werden kontinuierlich verbessert;
Die Energiewende bedingt die Sektorenkopplung; eSystems arbeitet an Produkten und Systemlösungen an genau dieser Schnittstelle; sehr inspirierende Projekte und Technologien;
Dass auf Einwände und Kritik auch bei neuen Mitarbeiter eingegangen wird. Ansprechen von Themen ist hier nicht verpönt.
Teilweise sind alte Strukturen noch nicht final aufgebrochen und behindern etwas die Dynamik. Daran wird jedoch aktiv gearbeitet.
Flache Hierarchien und offene Ohren auch in den Führungsebenen machen den Arbeitsalltag entspannt. Der Teamspirit ist super und die Arbeit an gemeinsamen Projekten macht Spaß
Moderne Strukturen werden aufgebaut. Auch hier ist der Führungsebene und der Personalabteilung das Feedback der Mitarbeiter wichtig.
Hier kann eSystems mit einer top Mischung aus Start-Up Spirit und Erfahrungswerten der Mitarbeiter punkten. Das Team hat ein gemeinsames Ziel und arbeitet zusammen an der Umsetzung.
Enger Austausch mit den Vorgesetzten ist erwünscht und wird gepflegt.
Die Kommunikation im Bewerbungsprozess und im Arbeitsalltag ist sehr gut. Auch Kritik und Verbesserungsvorschläge werden gehört und nach Möglichkeit umgesetzt.
e-Mobilität als ist einer der stärksten Wachstumsmärkte und bietet eine Vielzahl interessanter Themen und Herausforderungen.
Bleibt wie ihr seid!
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice... sehr flexibel
Mitarbeit an der Energiewende
Vertrauenskultur
Viel Gestaltungsfreiraum
Gute Homeoffice Regelungen, es wird sehr darauf geachtet, dass die Belange der Mitarbeiter in Einklang mit den Belangen der Firma umgesetzt werden
Tolles Team das sich gegenseitig pushed
Schöne Büros, Höhenverstellbare Schreibtische, Parkplätze und S-Bahn Station direkt am Haus
Sehr gute Kommunikation, der CEO der Katek Gruppe spricht regelmäßig zu allen Mitarbeitern und auch die Geschäftsführung der eSystems informiert kontinuierlich über aktuelle Themen
Meine Arbeitszeiten werden ausnahmslos meinen Bedürfnissen als Student angepasst. Bisher wurde auch bei sehr kurzfristigen Änderungen in meinem Vorlesungsplan sehr flexibel reagiert. Falls notwendig, ist Homeoffice auch kein Problem.
Das gesamte Team ist sehr hilfsbereit. Die Kollegen reagierten in der Einarbeitungszeit mit sehr viel Verständnis auf Fragen oder Wissenslücken. Ich habe das Gefühl gut aufgenommen worden zu sein.
Selbst als Werkstudent habe ich einen festen Arbeitsplatz. Eigener Laptop, klimatisiertes Büro. Alles bestens.
Sher offene Kommunikationskultur. Als Werkstudent weird man in eine Vielzahl von Meetings eingebunden und ist in den Informationsfluss klasse integriert. Das man nicht zu 100% informiert ist und jedes Detail kennt ist eher der eingeschränkten Arbeitszeit zu schulden als der Kommunikationskultur bei eSystems.
Für ein Startup super Vergütung.
Als Werkstudent habe ich Berührungspunkte mit sämtlichen Abteilungen und Produkten. Dadurch habe ich einen unternehmensübergreifenden Einblick erhalten, den ich bis dato von Großunternehmen nicht kannte. Klarer Pluspunkt für das Startup eSystems. Wer sich für die elektrifizierte Automobilindustrie interessiert, kommt hier definitiv auf seine Kosten.
eSystems ist ein relativ kleines und eher unbekanntes Unternehmen. Daher ist in diesem Fall die Imagebewertung nicht zielführend.
Meine Arbeitszeiten werden ausnahmslos meinen Bedürfnissen als Student angepasst. Bisher wurde auch bei sehr kurzfristigen Änderungen der Arbeitszeit sehr flexibel reagiert. Falls notwendig ist Homeoffice auch kein Problem.
Das gesamte Team ist sehr Hilfsbereit. Die Kollegen reagierten in der Einarbeitungszeit mit sehr viel Verständnis auf Fragen oder Wissenslücken. Ich habe das Gefühl gut aufgenommen worden zu sein.
Selbst als Werkstudent habe ich einen festen Arbeitsplatz. Eigener Laptop, klimatisiertes Büro. Alles bestens.
Sehr offene Kommunikationskultur. Als Werkstudent wird man in eine Vielzahl von Meetings eingebunden und ist in den Informationsfluss klasse integriert. Das man nicht zu 100% informiert ist und jedes Detail kennt ist eher der eingeschränkten Arbeitszeit zu schulden als der Kommunikationskultur bei eSystems.
Für ein Startup super Vergütung.
Als Werkstudent habe ich Berührungspunkte mit sämtlichen Abteilungen und Produkten. Dadurch habe ich einen unternehmensübergreifenden Einblick erhalten, den ich bis dato von Großunternehmen nicht kannte. Klarer Pluspunkt für das Startup eSystems. Wer sich für die elektrifizierte Automobilindustrie interessiert, kommt hier definitiv auf seine Kosten.
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