Keine Abläufe, Flexibilität, hohe Fluktuation und Nebenkriegschauplätze
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung
Projekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskultur
Führung
Management
Verbesserungsvorschläge
Fachliche und disziplinarische Führung klar abgrenzen.
Neue Mitarbeiter besser integrieren und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter werden schlecht integriert und fühlen sich oft im Stich gelassen. Disziplinarische Führung nicht zeitgemäß. Freelancer müssen einarbeiten und 12-Stunden-Tag performen.
Kommunikation
Nichts bleibt mal beim festgehaltenen und abgestimmten. Protokolle für die Katze.
Kollegenzusammenhalt
Gerade neue Kollegen bekommen ihren Fett ab und müssen oft erleben, wie ältere Kollegen sie herabwürdigend behandeln.
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes Management und nicht konforme Führung. Kein Ohr und Wille um kommunikativ schwache Führungskräfte zu kündigen.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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