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Bewertung

Mehr Schein als Sein

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei esz AG calibration & metrology in Eichenau gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen und schätzt sie. Diejenigen, die kündigen, tun dies ganz sicher nicht wegen dem Geld. Wenn man täglich als minderwertig behandelt wird, ist es kein Wunder, dass die Leute gehen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht, sagt das alles über die Arbeitsatmosphäre aus.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist eine absolute Katastrophe. Jeder arbeitet gegen jeden, anstatt miteinander. Schuld wird immer auf andere geschoben.

Kollegenzusammenhalt

Tatsächlich gibt es einige Ausnahmen in dem Unternehmen, die menschlich und respektvoll miteinander umgehen. Leider sind diese Kollegen aber sehr rar.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist theoretisch möglich, wird aber immer negativ kommentiert, wenn sie mal genutzt wird. Freizeitausgleich soll auch möglich sein, wird aber noch weniger gerne gesehen. Es wurde sogar ein Gerücht in die Welt gesetzt, dass manche Abteilungen gar kein Recht darauf haben, während andere wochenlang auf Überstunden freinehmen. Die Geschäftsleitung wusste nichts von dieser Regelung, als ich sie drauf angesprochen habe.

Vorgesetztenverhalten

Absolutes No Go, was die Vorgesetzten hier abziehen. Mitarbeiter werden null geschätzt und man schaut von oben auf sie herab. Die Vorgesetzten haben weder fachlich noch menschlich was drauf. Anschreien, eine pampige Art, Mobbing und andere Kommentare unter der Gürtellinie gehören zum Alltag.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind einigermaßen interessant, nach der Einarbeitung wird es jedoch irgendwann langweilig, weil es kaum Abwechslung gibt.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, manche ohne Grund schlechter als andere. Die einen dürfen dies, die anderen dürfen das, es gibt scheinbar verschiedene Regeln für alles, und dann heißt es aber "gleiches Recht für alle". Wieso wird das dann nicht durchgesetzt?

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere, erfahrene Kollegen werden geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Das unmenschliche Miteinander im Alltag übertrumpft leider die positiven Bedingungen wie Gleitzeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umstieg auf papierloses Arbeiten ist schon mal ein guter Anfang.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe noch nie einen Arbeitgeber gesehen, der sich so vehement dagegen wehrt, den Mitarbeitern einfach mal etwas entgegen zu kommen. Wieso warten Mitarbeiter hier teilweise mehrere Jahre, bis sie überhaupt mal eine Gehaltserhöhung bekommen? Vor allem während der Inflation eine absolute Katastrophe.

Image

Ich glaube, das ist selbsterklärend.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungschancen, obwohl dies in den Bewerbungsgesprächen versprochen wird.

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