76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Türen und Sinn für Humor.
Zielstrebigkeit und Lust auf neue Herausforderungen.
Eigentlich nichts
Negative Kununu-Bewertungen sich nicht zu sehr zu Herzen nehmen
Wir halten im Team und abteilungsübergreifend zusammen. Ich gehe gerne hier her. Nette Firma mit nachvollziehbaren Zielen. Sympathische Führung.
Hätte 5 Sterne verdient - gemeckert wird doch immer und überall. Vielleicht sind nicht immer die anderen schuld
Jeder wie er mag. Lust auf Überstunden, dann mehr Geld oder Freizeit-Ausgleich. Es wird viel Individuelles ermöglicht
Wer will, kommt schnell weiter
Mehr geht doch immer. Ich finde die jährliche Feedbackrunde mit Zielen gut. Gehalt passt sich daran an.
Junge kompetente Teams, die Lust haben, neue Wege zu gehen. Langjähriger Mitarbeiter hilft immer mit, damit alles auch am Ende passt und gute komplexe Prozesse erhalten bleiben. Das hier mal genörgelt wird, gehört dazu.
Immer präsent und arbeitet nach vorne, was mir persönlich am besten gefällt
Leider funktioniert die Heizung im angemieteten Extragebäude nicht immer stabil….da kann der Arbeitgeber aber nichts dazu. Ergonomisches Arbeiten aber nahezu überall möglich.
Offen und transparent
Kommt immer auf die Abteilung an und was man selbst daraus macht. Ich persönlich freue mich, dass man in viele Prozesse eingebunden wird und von mir viel erwartet wird. Das macht meine Arbeit auch für mich wertvoll
Viele Kündigungen in der Probezeit
Ich bin jetzt schon eine ganze Weile dabei und fühle mich wohl. Was mich besonders begeistert, ist der klare Blick in die Zukunft. Man bleibt nicht in alten Mustern hängen, sondern entwickelt sich kontinuierlich weiter auch wenn es manchmal weh tut. Das Team ist super familiär – man spürt, dass hier alle an einem Strang ziehen und ein echtes Wir-Gefühl herrscht.
Besonders schätze ich, dass die Geschäftsleitung den Mut hat, sich von Dingen zu trennen, die nicht mehr ins Bild passen oder den Spirit nicht mittragen. Das sorgt am Ende für mehr gute Laune und hält die Qualität im Team hoch. Jeder hat die Chance, sich weiterzuentwickeln.
Insgesamt ein moderner Arbeitgeber, bei dem man sich auf die Zukunft freuen kann!
Wenn ich hier jetzt echt was schlecht finden muss, dann ist es wahrscheinlich dieses gelb-schwarze Bienenlogo. Aber das haben so ähnlich ja sogar Top-Vereine wie Borussia Dortmund :-)
Sich nicht entmutigen lassen. Rückschläge und Kritik nicht zu Herzen nehmen.
Top! Die Atmosphäre ist locker und trotzdem professionell. Man kommt morgens gerne zur Arbeit, weil man weiß, dass man sich auf das Team verlassen kann.
Ich bin froh, dass es trotz bröckelnder Wirtschaftslage genug zu tun gibt. Dank flexibler Arbeitszeiten kann man Beruf und Privatleben meistens gut unter einen Hut bringen. Auch auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Es gibt immer Möglichkeiten, sich weiterzubilden oder neue Herausforderungen zu suchen.
Der Teamgeist ist wirklich bemerkenswert.
Absolut wertschätzend. Alter spielt hier keine Rolle, Erfahrung zählt und wird respektiert.
Offen und auf Augenhöhe. Es wird ehrlich kommuniziert, und man hat das Gefühl, dass die Meinung der Mitarbeiter ernst genommen wird.
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal im Homeoffice zu arbeiten – es wird an alles gedacht.
Mal aktiv zu werden. Probeweise nutzen um Wahnsinn zu stoppen
Kündigungswelle droht. Aufhören mit guten Falschbewertungen hier, handeln! Neue MA stempeln nicht in Pause. Siehe Juli/August
Die esz AG ist ein Arbeitgeber, der nicht nur hochwertige Dienstleistungen anbietet, sondern auch großen Wert darauf legt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und sich weiterentwickeln können. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein und freue mich auf die zukünftigen Herausforderungen!
Manche Entscheidungen dauern lange, auch wenn sie letztendlich gut werden.
Räume und Büros sollten größer sein. Durch das Wachstum kann es eng werden, wenn alle da sind. Hoffentlich kommt bald das neue Gebäude.
Kantine zu Einkaufspreisen ist toll und es gibt kostenlose Getränke und gratis Kaffee.
Das Unternehmen investiert kontinuierlich in neue Technologien und Prozesse, was es spannend macht, hier zu arbeiten. Man hat das Gefühl, Teil eines zukunftsorientierten und innovativen Unternehmens zu sein.
Es gibt immer viel zu tun. Die Arbeitszeiten sind flexibel, und es wird viel Rücksicht auf die persönliche Lebenssituation genommen. Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten tragen dazu bei, dass sich Arbeit und Privatleben gut vereinbaren lassen.
Es wird viel Wert auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung gelegt. Es gibt regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
Die Zusammenarbeit im Team ist hervorragend. Jeder unterstützt den anderen, und es herrscht ein starker Zusammenhalt, was die tägliche Arbeit sehr angenehm macht.
Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet. Auch der Standort ist gut erreichbar, und es gibt ausreichend Parkmöglichkeiten.
In manchen Bereichen könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen noch verbessert werden. Es gibt jedoch Bestrebungen, dies zu optimieren, was zeigt, dass das Feedback der Mitarbeiter ernst genommen wird.
Kommt sehr darauf an in welchem Team man ist. Teilweise wird von Vorgesetzten gezielt eine schlechte Atmosphäre in Bürod gestaltet, das micht zu viel geredet wird.
Es wird viel von Flexibilität wie z.B. Homeoffice gesprochen wenn diese dann aber umgesetzt werden soll ist das nicht gerne gesehen.
Im kleinen Team Super
Der direkte Vorgesetzte SUPER!
In der oberen Ebene könnte es mal ausgebildete Führungskräfte brauchen, oder Frischen Wind von Außen.
Im meinem Tem war die Kommunikation sehr gut.
Die Kommunikation der Geschäftsführungüber Enscheidungen/Änderungen lässt sehr zu Wünschen übrig.
Ist schwer zu finden
Die Benefits und das familiäre Miteinander sind super.
Erreichbarkeit mit Bus und S-Bahn ist nicht so toll.
Bleibt so wie ihr seid!
Das schönste am ganzen Tag, das sind die Pausen. Ich habe aber auch Spaß während meiner Arbeit :-)
Manche Kollegen sind typisch deutsch: Jammern auf hohem Niveau. Firma ist toll, wird aber zu wenig geschätzt.
Urlaub kann jederzeit genommen werden und es gibt weder Betriebsferien noch Urlaubssperren. Bei den Arbeitszeiten kann es mal mehr werden. Überstunden werden bezahlt oder man kann einen Tag frei nehmen. Auf Familie und private Umstände wird Rücksicht genommen. Es herrscht kein Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten.
Die Kriterien für den Aufstieg sind klar und bekannt. Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert und ist gewollt. Es werden viele Möglichkeiten geboten.
Arbeite zwar nicht nur fürs Geld, aber das Gehalt stimmt. Gehälter werden pünktlich bezahlt und die Höhe entspricht Branche und Qualifikation. Es wird wert auf ausgewogene Bezahlung innerhalb der Teams gelegt. Es gibt viele Benefits wie kostenlose Getränke, Firmenfeiern und Sonderurlaube. Für Reisen mit Übernachtung bekommt man über 200 EUR extra (28 EUR steuerfrei, 75 EUR pro Tag aufs Gehalt und nochmal 1.000 EUR pro 10 Tage wenn man häufig unterwegs ist). Überstunden werden mit 25% Zuschlag bezahlt, ohne dass man Nachweise bringen muss, warum man mehr arbeitet. Trotzdem, gibt es Heimsch...er und Berufsnörgler, die lieber nine to five arbeiten.
Umweltzertifiziert und es gibt ein Team aus Ökoengeln und Weltverbesserern, das die Papierhandtücher auf den Klos auf maximal 2 Stück beschränkt. Klopapier ist zum Glück noch unbeschränkt verfügbar (auch wenn manche Benutzer damit eigenartig umgehen und die Benutzung der Klobürste noch nicht geschult bekommen haben). Es gibt E-Tankstellen und in der Nacht sorgen die Solarpaneele für Strom für das Licht, das man dann auslassen kann, um sich grün zu fühlen.
Die Kollegen halten super zusammen und gehen ehrlich miteinander um.
Lang gediente Kollegen werden sehr geschätzt. Neueinstellungen sind oft junge Leute, mit wenig Erfahrung. Das liegt aber eher am Angebot und nicht am Arbeitgeber.
Durch Umstrukturierung sind die Vorgesetzten besser geworden.Das Management ist sehr engagiert und seit dem Wechsel der Personalleitung ansprechbarer geworden. Mitarbeiter werden bei wichtigen Entscheidungen einbezogen und man kann sich einbringen.
Die Technik, Messgeräte und Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand der Technik. Bei den Möbeln wird off wiederverwertet, statt neu beschafft, so dass die Räume immer unterschiedlich aussehen. Bessere und stylische Gestaltung der Büros und Labore wäre toll. Nicht alle Büros haben eine Klimaanlage.
In regelmäßigen Meetings oder das Company Update wird man über Ergebnisse und Erfolge informiert. Man erhält alle notwendigen Informationen über die Arbeit.
Frauen haben dieselben Chancen und werden als Arbeitskräfte geschätzt. WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt. Mehr Mädels im Labor wären trotzdem toll!
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Die Arbeitsbelastung wird gerecht aufgeteilt und jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Man kann sehr gut selbst Einfluss auf sein Aufgabengebiet und dessen Ausgestaltung nehmen.
Handschlagqualität im beruflichen Umgang, schnelle Umsetzung von Projekten und geplanten Projekten, Kommunikation auf Augenhöhe, Flexibilität und Interesse an Neuem
Sehr offene und wertschätzende Kommunikation
Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen und schätzt sie. Diejenigen, die kündigen, tun dies ganz sicher nicht wegen dem Geld. Wenn man täglich als minderwertig behandelt wird, ist es kein Wunder, dass die Leute gehen.
Wenn man jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht, sagt das alles über die Arbeitsatmosphäre aus.
Ich glaube, das ist selbsterklärend.
Gleitzeit ist theoretisch möglich, wird aber immer negativ kommentiert, wenn sie mal genutzt wird. Freizeitausgleich soll auch möglich sein, wird aber noch weniger gerne gesehen. Es wurde sogar ein Gerücht in die Welt gesetzt, dass manche Abteilungen gar kein Recht darauf haben, während andere wochenlang auf Überstunden freinehmen. Die Geschäftsleitung wusste nichts von dieser Regelung, als ich sie drauf angesprochen habe.
Keine Weiterbildungschancen, obwohl dies in den Bewerbungsgesprächen versprochen wird.
Ich habe noch nie einen Arbeitgeber gesehen, der sich so vehement dagegen wehrt, den Mitarbeitern einfach mal etwas entgegen zu kommen. Wieso warten Mitarbeiter hier teilweise mehrere Jahre, bis sie überhaupt mal eine Gehaltserhöhung bekommen? Vor allem während der Inflation eine absolute Katastrophe.
Der Umstieg auf papierloses Arbeiten ist schon mal ein guter Anfang.
Tatsächlich gibt es einige Ausnahmen in dem Unternehmen, die menschlich und respektvoll miteinander umgehen. Leider sind diese Kollegen aber sehr rar.
Ältere, erfahrene Kollegen werden geschätzt.
Absolutes No Go, was die Vorgesetzten hier abziehen. Mitarbeiter werden null geschätzt und man schaut von oben auf sie herab. Die Vorgesetzten haben weder fachlich noch menschlich was drauf. Anschreien, eine pampige Art, Mobbing und andere Kommentare unter der Gürtellinie gehören zum Alltag.
Das unmenschliche Miteinander im Alltag übertrumpft leider die positiven Bedingungen wie Gleitzeit.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist eine absolute Katastrophe. Jeder arbeitet gegen jeden, anstatt miteinander. Schuld wird immer auf andere geschoben.
Alle Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, manche ohne Grund schlechter als andere. Die einen dürfen dies, die anderen dürfen das, es gibt scheinbar verschiedene Regeln für alles, und dann heißt es aber "gleiches Recht für alle". Wieso wird das dann nicht durchgesetzt?
Die Aufgaben sind einigermaßen interessant, nach der Einarbeitung wird es jedoch irgendwann langweilig, weil es kaum Abwechslung gibt.
So verdient kununu Geld.