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Unternehmenskultur

Eichenau und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei esz calibration & metrology die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
esz calibration & metrology
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
esz calibration & metrology
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Frank WunderlichMarketingleitung

Bei uns finden sie echten Teamgeist, Kollegialität und die flachen Hierarchien eines Familienunternehmens. Wo Jeder noch Jeden kennt und man auch mal gemütlich bei Leberkäs und Brez’n mittags beisammen sitzt.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Verfall oder das Fehlverhalten einer Gemeinschaft oder Organisation beginnt stets bei deren Führungsspitze.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es nicht

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abweichende Meinungsäußerungen wurden systematisch sanktioniert und führten zu diskriminierendem Verhalten gegenüber der betreffenden Person.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Echt richtig gut

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Netter Umgang miteinander

Bewertung lesen
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