Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Wir arbeiten für Ihre Sicherheit
Die esz AG calibration & metrology ist eines der führenden wie modernsten Metrologielabore Europas und gehört bereits zum zweiten Mal zu „Bayerns Best 50“ mittelständischen Unternehmen. Kerngeschäft ist die Kalibrierung industrieller Messtechnik. Passgenaue Softwarelösungen, ein großes Leistungsportfolio sowie Kostentransparenz zeichnen die esz AG aus. Namhafte, weltweit agierende Unternehmen vertrauen schon seit über 45 Jahren auf die Professionalität von esz. Das Unternehmen in Eichenau bei München ist noch heute in Familienbesitz und beschäftigt mittlerweile rund 230 Mitarbeiter. Neben der Firmenzentrale ist die esz AG an den Standorten Nürnberg, Mannheim, Steinfurt, Berlin, Wien und Budapest vertreten.
Die esz AG zählt mit über 200 akkreditierten Messgrößen zu den führenden Metrologielaboren Europas. Das Unternehmen ist seit 1997 akkreditiert (D-K-15019-01-00, DIN EN ISO/IEC 17025:2005) und berechtigt Kalibrierscheine für alle Messgrößen aus den Bereichen Elektrik, Hochfrequenz, Optik, Mechanik, Länge, Thermodynamik auszustellen. Messgeräte aller Hersteller und Modelle werden sowohl im hauseigenen Labor als auch vor Ort von qualifizierten Mitarbeitern kalibriert und gewartet – und das seit über 45 Jahren. Die individuelle Kundenbetreuung und Servicequalität von esz genügen höchsten Standards.
Das Leistungsportfolio umfasst zudem einen hauseigenen Abhol- und Lieferservice für Prüfmittel, Vor-Ort-Kalibrierung, Instandsetzungen, Geräteabgleiche, unabhängige Prüfmittelverwaltung und individuelle Betreuung. Mit den eigens im Hause entwickelten Softwarelösungen für Prüfmittelmanagement und Kalibriermanagement setzt esz neue Maßstäbe. Dank innovativer Ideen und Forschungsarbeit ist esz immer einen Schritt voraus. So entwickelt das Unternehmen in einem Gemeinschaftsprojekt das weltweit erste industrielle genutzte AC/DC-Josephson-Quantenvoltmeter.
Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeiten, technisch versierte Kollegen, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima zeichnen die esz AG aus. Kontinuierlich, organisch und strukturiert ist das Unternehmen in den vergangenen 45 Jahren – vor allem aber in den letzten 15 Jahren – gewachsen. Beständige Wachstumsraten auch in schwierigen konjunkturellen Zeiten sprechen für die esz AG (2008 waren es 63 Mitarbeiter; Ende 2023 waren es schon 230). Ein großer Anteil der Umsatzerlöse wird in den Ausbau und in die Weiterentwicklung der Technologie hauseigener Produkte gesteckt. So kann gewährleistet werden, dass die esz AG ihre Führungsrolle am internationalen Markt behauptet und in Zukunft weiter wachsen kann.
Um diesem kontrollierten Wachstum gerecht zu werden, braucht unser Team neue, kompetente Mitarbeiter. Werden Sie ein Teil der esz-Erfolgs-Mannschaft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
RabatteÜber 45 Jahre Erfahrung als eines der größten unabhängigen Kalibrierlabore Europas zeichnet uns aus. In den Jahren 2011 und 2020 erhielt die esz AG die Auszeichnung „Bayerns Best 50“ vom Bayerischen Wirtschaftsministerium. Einen Preis, auf den alle im Unternehmen sehr stolz sind. Zeigt er doch, dass die esz AG nicht nur wegen hervorragender Umsatz- und Wachstumszahlen auf dem richtigen Weg ist, sondern auch alle Kriterien eines modernen und sympathischen Arbeitgebers erfüllt. Als Mitglied im Familienpakt Bayern und Umweltpakt Bayern bekennt sich die esz AG zu einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld und zum aktiven Umweltschutz. Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeiten, technisch versierte Kollegen, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima zeichnen unser stetig wachsendes Unternehmen aus. Technisch anspruchsvolle Projekte sowie die Sozialleistungen eines modernen Arbeitgebers warten auf Sie.
Mit rund 230 Mitarbeitern ist die esz AG eines der größten Kalibrierlabore Europas. Jeder unserer Mitarbeiter trägt mit seinem Wissen und seinen Qualifikationen zum Unternehmenserfolg bei. Wir bieten spannende Herausforderungen vor allem für Techniker, aber auch für IT-Spezialisten, Vertriebs- und Verwaltungsmitarbeiter. Werden auch Sie mit uns erfolgreich und übernehmen Sie vielfältige, spannende Aufgabengebiete.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei esz AG calibration & metrology.
Standorte Inland
5
Standorte Ausland
2
Ich bin jetzt schon eine ganze Weile dabei und fühle mich wohl. Was mich besonders begeistert, ist der klare Blick in die Zukunft. Man bleibt nicht in alten Mustern hängen, sondern entwickelt sich kontinuierlich weiter auch wenn es manchmal weh tut. Das Team ist super familiär – man spürt, dass hier alle an einem Strang ziehen und ein echtes Wir-Gefühl herrscht.
Besonders schätze ich, dass die Geschäftsleitung den Mut hat, sich von Dingen zu trennen, die nicht mehr ins Bild ...
Die esz AG ist ein Arbeitgeber, der nicht nur hochwertige Dienstleistungen anbietet, sondern auch großen Wert darauf legt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und sich weiterentwickeln können. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein und freue mich auf die zukünftigen Herausforderungen!
Offene Türen und Sinn für Humor.
Zielstrebigkeit und Lust auf neue Herausforderungen.
Die Benefits und das familiäre Miteinander sind super.
Ist schwer zu finden
Wenn ich hier jetzt echt was schlecht finden muss, dann ist es wahrscheinlich dieses gelb-schwarze Bienenlogo. Aber das haben so ähnlich ja sogar Top-Vereine wie Borussia Dortmund :-)
Erreichbarkeit mit Bus und S-Bahn ist nicht so toll.
Kollegen, die mit dem Tempo, der Erneuerung und der Bewegung nicht mithalten können und dann kündigen oder ihren Arbeitgeber schlecht reden.
...wenn Kollegen ihre Komfortzone nicht verlassen wollen und jeder neuen Idee und positiven Entwicklung im Weg stehen.
Das Ende mit dem Aufhebungsvertrag der mir aufgedrückt wurde. Zu der Zeit hatte ich Familie und kleine Kinder.
Kündigungswelle droht. Aufhören mit guten Falschbewertungen hier, handeln! Neue MA stempeln nicht in Pause. Siehe Juli/August
Räume und Büros sollten größer sein. Durch das Wachstum kann es eng werden, wenn alle da sind. Hoffentlich kommt bald das neue Gebäude.
Negative Kununu-Bewertungen sich nicht zu sehr zu Herzen nehmen
Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen und schätzt sie. Diejenigen, die kündigen, tun dies ganz sicher nicht wegen dem Geld. Wenn man täglich als minderwertig behandelt wird, ist es kein Wunder, dass die Leute gehen.
Synergieeffekte stärken bzw. "starten" und mehr Einflussnahme und Mut gegenüber staatlichen Behörden .
Der am besten bewertete Faktor von esz calibration & metrology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Junge kompetente Teams, die Lust haben, neue Wege zu gehen. Langjähriger Mitarbeiter hilft immer mit, damit alles auch am Ende passt und gute komplexe Prozesse erhalten bleiben. Das hier mal genörgelt wird, gehört dazu.
Die Zusammenarbeit im Team ist hervorragend. Jeder unterstützt den anderen, und es herrscht ein starker Zusammenhalt, was die tägliche Arbeit sehr angenehm macht.
Die Kollegen halten super zusammen und gehen ehrlich miteinander um.
Der Teamgeist ist wirklich bemerkenswert.
Im kleinen Team Super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von esz calibration & metrology ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Man muss sich selber kümmern, da es keine Weiterbildungs- oder Karriereprogramme gibt. Um Karriere zu machen gibt es aber Ingenieurs und Führungspositionen, auf die man sich jederzeit bewerben kann.
Keine Weiterbildungschancen, obwohl dies in den Bewerbungsgesprächen versprochen wird.
Leider nicht.
Schwer möglich. Selbst ein Aufstieg zum "Senior-Techniker" bringt einem nichts, auch keine Gehaltserhöhung. Um Fortbildung muss man sich selber kümmern, wenn man Zeit dafür findet. Wenn man allerdings einen Kurs / ein Seminar findet wird dieser/dieses auch gefördert.
Karriere ist hier nicht wirklich gegeben, da flache Hirachien herrschen.
Weiterbildungen werden einem hier tatsächlich angeboten.