11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mehr auf die Mitarbeiter zugehen. Das sind Menschen, keine Maschinen.
Leider eher Work-Work balance
Altes gebäude mit Charme.
Mit vorurteilsbehafteten Aussagen gegenüber einzelnen Bevölkerungsgruppen schaffte es die Geschäftsleitung leider nicht, mein Vertrauen zu gewinnen.
Für die 24/7-Rufbereitschaft standen zu wenige personelle Ressourcen zur Verfügung. Es ist keine Seltenheit, dass einzelne Mitarbeiter für die Rufbereitschaft ohne Pause über viele Monate hinweg zuständig sind.
Betrieblich geförderte Weiterbildungen oder Schulungen gibt es nicht. Der interne Wissensaustausch wird nicht gezielt gefördert, sondern obliegt der Selbstverantwortung des Einzelnen. Karriere-Perspektiven sind bei einem so kleinen Betrieb prinzipiell eher als schwierig einzuschätzen.
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr familiär und stets professionell. Er herrscht ein starker Zusammenhalt und so können z.B. alle unkompliziert auf die Fähigkeiten und das beachtliche Fachwissen der jeweils anderen zurückgreifen.
Durch den technischen Direktor wurden klar definierte Ziele und Prioritäten vorgegeben, für die angemessene Zeit zur Verfügung gestellt wurde. Die Geschäftsleitung hat dagegen leider noch Probleme damit, Themen wie Arbeitsschutz und Gesundheit zu priorisieren.
Beim Arbeitsschutz und den Arbeitsmitteln wird gespart. Benötigte Arbeitsmittel werden teilweise erst nach Monaten und mehrmaligen Nachfragen oder gar nicht zur Verfügung gestellt.
Informationen seitens der Geschäftsleitung zu beispielsweise Auftragslage, Maßnahmen zur Kundenakquise und der allgemeinen Strategie u.ä. erhält man oft leider nur über den Flurfunk. Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist dagegen sehr direkt und wird durch entsprechende technische Maßnahmen gefördert (Chat, Wiki, Videokonferenzen, u.ä.).
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und es besteht ein hoher Grad an Selbstständigkeit, was deren Umsetzung sowie andere technische Entscheidungen angeht. Frei nach dem Motto "Hauptsache das Ergebnis stimmt".
nix
vorwiegend ruhig, kollegial
Kann mir nichts deutlich flexibleres vorstellen.
Für jede Situation kann man eine akzeptable Lösung für beide Seiten finden.
Top, alles läßt sich klären.
Alter ist nicht von Bedeutung.
Top.
Wer nicht fragt, bleibt auch nicht dumm :-)
Wenn man mal denkt, man weiß zu wenig, gibt es an vielen Stellen Antworten
Top
Jeder kann sich einbringen. Vorschläge werden gehört. Gute Arbeit wird geschätzt.
Ein Unternehmen, das die Mitarbeiter zu schätzen weiß
Themen wie Elternzeit oder Homeoffice, Firmenwagen, etc. werden unterstützt.
Offene Kommunikation.
Super Team, anspruchsvolle Aufgaben, Mitspracherecht
Viel Arbeit
Top Kollegen!
Selbstverständlich berichten wir nur gutes über die Firma ;)
Über Arbeitszeiten/Work-Life-Balance kann offen gesprochen werden
Generell alles offen.
Super, alles nette IT-ler
Selbstverständlich - der Entwicklungsleiter ist in dieser Altersgruppe.
Immer offene Türen, man kann alles offen ansprechen
Arbeit ist anstrengend, da projektgebunden, macht dafür aber auch Spass.
Kommuniziert wird meistens per Jabber, allerdings auch gerne in Person.
Gehalt ist für die Branche top!
Frauen werden in den selben Positionen wie Männer eingesetzt.
Definitiv, Firma setzt aktuelle Open-Source Software ein (Ceph, KVM, Docker, Gitlab etc.)
Her arbeiten nur - im positiven Sinne - Verrückte
So verdient kununu Geld.