ETC 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu schreiben. Allerdings ‎scheint es sich hierbei um ein Missverständnis zu handeln: Die Sicherheitsüberprüfung, die aufgrund ‎unserer hochsensiblen Technologie für jeden unserer Mitarbeitenden ‎durchzuführen ist, erfolgt vonseiten des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz und ist ‎gesetzlich vorgeschrieben. Unsere HR-Abteilung ist weder an dem eigentlichen Prozess der ‎Sicherheitsüberprüfung noch an der Entscheidung, für wen die Ermächtigung zum Umgang mit ‎Verschlusssachen ausgesprochen wird, beteiligt. Wir hoffen, dass wir diesen Punkt hiermit für Sie ‎aufklären konnten. ‎

Wir bei ETC setzen uns stets dafür ein, die höchsten Sicherheitsstandards einzuhalten und schätzen ‎alle Hinweise, die uns helfen, unsere Prozesse dahingehend für unsere Mitarbeitenden und ‎Bewerbenden weiter zu verbessern. Sollten Sie weitere Fragen zu unserem Bewerbungsprozess ‎haben, laden wir Sie gerne dazu ein, sich per E-Mail an info@de.enritec.com mit uns in ‎Verbindung zu setzen.‎

Wir wünschen Ihnen alles Gute bei Ihrem weiteren Bewerbungsprozess. ‎

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team

Wir danken Ihnen für die Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie das Vorstellungsgespräch bei uns für sich so negativ wahrgenommen haben und dieses offenbar nicht Ihren Erwartungen entsprach. Bei ETC leben wir eine Kultur der Gleichberechtigung und des gegenseitigen Respekts. Die Beschäftigung von Mitarbeitenden in sämtlichen Altersstufen ist daher für uns eine Selbstverständlichkeit.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich nochmals persönlich mit uns in Verbindung setzen würden. So können wir besser nachvollziehen, wie es zu Ihrem negativen Eindruck kam und uns des Themas annehmen.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr ETC HR-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Bei ETC legen wir besonderen Wert auf eine konstruktive Fehler- und Feedbackkultur. Auch Trainings- und Schulungsmaßnahmen unserer Mitarbeitenden werden regelmäßig durchgeführt.

Ebenso wichtig ist uns der wertschätzende und professionelle Umgang mit unseren Bewerbenden, daher nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst. Unser Bewerbungsprozess sieht vor, allen Bewerbenden nach einem Vorstellungsgespräch schnellstmöglich ein konstruktives Feedback zu geben. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen, benötigen wir in manchen Fällen dennoch etwas mehr Zeit um Unterlagen und Kandidaten sorgfältig zu prüfen und alle Beteiligten zu kontaktieren.
Sollten Sie noch offene Fragen bezüglich Ihres zweiten Vorstellungsgespräches haben, können Sie uns jederzeit gerne per E-Mail oder telefonisch kontaktieren. Auch wenn die Gesprächspartner einmal nicht erreichbar sein sollten, werden sie von unserer Telefonzentrale entsprechend informiert und kommen auf Sie zurück.

Wir bedanken uns für die von Ihnen aufgwendete Zeit uns eine Bewertung zu schreiben und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team