14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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sehr interessante Arbeitsgebiete mit der Moeglichkeit fuer sich persoenlich viel dabei zu lernen .
jeden Kollegen in seiner Art und Arbeitsweise annehmen, ihm die Moeglichkeit geben sich zu entwickeln , gerade auch, wenn es sich von der Mitarbeiteranzahl um ein ueberschaubaeres Unternehmen handelt.
Kurze Entscheidungswege, viele Freiheiten.
Zu wenig Budget für Weiterbildung.
Allgemein sehr gut, im Detail natürlich von den Kollegen abhängig.
Man ist sehr um Transparenz bemüht, muss aber noch etwas professioneller werden.
SIch einzubringen und das Unternehmen mit zu entwickeln ist absolut gewünscht!
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Kollegial; ein gutes Miteinander
Dynamisch, cool
Man kann und darf sich einbringen, was sicherlich auch Leistung bedarf, aber alles im Rahmen um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu untersützen.
Gut, kein Konzern!
Man kümmert sich um die Mitarbeiter
Ziel ist Nachhaltigkeit
Man ist vom Tag 1 weg willkommen.
Hier gibt es keine Unterscheidung
Fair - fördernd und fordernd
Gut - Grown Up!
Transparent
Leistungsgedanke
Absolut - wer interesse hat, sich mit dem Unternehmen zu entwickeln, findet interessante Aufgaben
offene Unternehmenskultur, in der jede Meinung gehört & beachtet wird
offene und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre
unter anderem werden Aktionen wie "keep InClean" ins Leben gerufen & aktiv verfolgt
top Arbeitsbedingungen: höhenverstellbarer Tisch, ergonomische Schreibtischstühle, sehr guter Kaffee aus der Siebträgermaschine
sehr offene Kommunikation seitens der GF
vielfältiges Angebot an Aufgaben, das für jeden Arbeitnehmer eine passende Aufgabe bietet
Man sucht aktiv nach innovativen Projekten/Kunden/Kooperationen. Keine verlängerte Werkbank. Der Kaffee aus der Faema
Besseres PR, Homepage etwas aussagekräftiger gestalten und die (grandiosen) Produkte besser vermarkten. Zielgruppe definieren
Offenes Vertrauensverhältnis zwischen den Mitarbeitern und auch der Führungsebene
Leider noch nicht sonderlich bekannt. Aber der Kundenstamm wuchs zuletzt enorm
Selbstbestimmung mittels Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten
Hier gibt es Verbesserungspotential. (Externe) Schulungen gab es bislang zu wenig oder ungleich verteilt
Gehalt liegt im üblichen Rahmen der automotive Branche. Individuelle Abweichungen wohl möglich, aber leistungsbezogen gerechtfertigt.
Auch das Thema Mülltrennung, Heizverhalten usw. wird regelmäßig thematisiert.
Sehr gut. Reibereien oder Feindseligkeiten sind mir nicht bekannt
Wüsste ich nichts negatives. Der älteste MA ging vor Kurzem bei e.telligent in Rente.
Nehmen sich stets Zeit für die Mitarbeiter. Probleme werden gemeinsam angegangen
Top moderne Ausstattung. Nach Umzug in anderes Gebäude (Niederlassung Eitensheim) nun kleinere Büros
Themen werden offen und transparent kommuniziert - an der Geschwindigkeit könnte man gelegentlich noch arbeiten
Fokus der Projekte grundsätzlich auf Innovation und Trendbereiche.
Noch nicht so bekannt, aber daran wird stetig gearbeitet
Hier gibt's noch Verbesserungsbedarf.
Für eine kleinere Firma ist die Bezahlung sehr gut!
Tolle Kollegen, man hilft sich gegenseitig und es ist immer Zeit für den einen oder anderen Spaß
Es gibt regelmäßige Teammeetings der Geschäftsführung in denen über aktuelle Themen informiert wird.
Es gibt spannende und weniger spannende Projekte wie in jeder Firma.
Vertrauensarbeitszeit, Wertschätzung des Mitarbeiters, Gehalt und Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
Büro könnte Klimaanlage gebrauchen.
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und ernst genommen.
Immer mehr bekommt auch das Image der Firma eine Rolle.
Vertrauensarbeitszeiten, gefördertes Work-Everywhere, eigene Zeiteinteilung.
Second Use of battery.... Das Motto verrät schon wie stark sich e.telligent um die Umwelt sorgt.
Keine Streitereien untereinander sondern alle ziehen an einem Strang
Ältester Mitarbeiter ca. 50 Jahre => wird genauso Wert geschätzt wie die Neulinge.
Alle auf einer Ebene und wirklich flache Hierarchie
höhenverstellbare Schreibtische und Stühle mit einstellbarer Rückenlehne sind Standard.
Alle untereinander per Du. Ob der Chef mit dem Studenten oder dem "normalen" Angestellten.
für ein kleines Unternehmen bezahlt e.telligent überdurchschnittlich gut. Natürlich steht dies in keinem Vergleich zu den großen Weltunternehmen.
Jeder hilft hier jedem und alle sind gleichgestellt.
Durch neue Technik ergibt sich immer ein interessantes Themengebiet. Man kann prinzipiell überall an jedem Thema mitarbeiten.
Offen für Ideen und Anregungen. Diese werden auch umgesetzt.
So verdient kununu Geld.