ETIMEX Primary Packaging GmbH Vorstellungsgespräche
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessioneller Umgang mit Bewerber
Verbesserungsvorschläge
Transparenz im Bewerbungsprozess, genaue Absprachen, sowie keine voreiligen Schritte einleiten.
Bewerbungsfragen
Nach zwei Vorstellungsgesprächen wurde von diesem AG jedes mal großes Interesse bekundet und rückgefragt ob auch von der Bewerberseite noch Interesse besteht, was auch jedesmal bejaht wurde. Auch nach der Probearbeit fielen abermals positive Worte über den Eindruck des Bewerbers und es wurde erklärt, falls am Arbeitsvertrag etwas geändert werden sollte, solle man sich unbedingt melden. Nachdem von der Bewerberseite nach Erhalt des Arbeitsvertrages noch Unklarheiten aufkamen zu den Themen Gleitzeit, Home Office und Betriebsurlaub, bekam der Bewerber zunächst keine Antwort und wurde statt dessen plötzlich und unerwartet abserviert mit einer Absage. Ein ehrlicher und offener Umgang wie dieser Sinneswandel zustande kommt, wäre angebracht gewesen. Danke dafür. Es kommt zum Glück immer so, wie es kommen muss.