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Vorstellungsgespräche

Dietenheim

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessioneller Umgang mit Bewerber

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz im Bewerbungsprozess, genaue Absprachen, sowie keine voreiligen Schritte einleiten.

Bewerbungsfragen

Nach zwei Vorstellungsgesprächen wurde von diesem AG jedes mal großes Interesse bekundet und rückgefragt ob auch von der Bewerberseite noch Interesse besteht, was auch jedesmal bejaht wurde. Auch nach der Probearbeit fielen abermals positive Worte über den Eindruck des Bewerbers und es wurde erklärt, falls am Arbeitsvertrag etwas geändert werden sollte, solle man sich unbedingt melden. Nachdem von der Bewerberseite nach Erhalt des Arbeitsvertrages noch Unklarheiten aufkamen zu den Themen Gleitzeit, Home Office und Betriebsurlaub, bekam der Bewerber zunächst keine Antwort und wurde statt dessen plötzlich und unerwartet abserviert mit einer Absage. Ein ehrlicher und offener Umgang wie dieser Sinneswandel zustande kommt, wäre angebracht gewesen. Danke dafür. Es kommt zum Glück immer so, wie es kommen muss.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Heike BösnerPersonalabteilung

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen.

Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess und die Kommunikation hierbei nicht als positiv empfunden haben. Unser Ziel ist es, allen Bewerbern eine faire und transparente Erfahrung zu bieten. Wir möchten betonen, dass unsere Auswahlprozesse auf der Grundlage objektiver Kriterien und einer gründlichen Bewertung aller eingegangenen Bewerbungen durchgeführt werden. Dabei berücksichtigen wir eine Vielzahl von Faktoren, um die bestmögliche Passung für die jeweilige Position und unser Unternehmen zu gewährleisten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr HR-Team
Etimex Primary Packaging GmbH

Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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