Außen hui, innen pfui.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat agiert sehr arbeitgeberfreundlich. Die letzte Betriebsversammlung fand im September 2023 statt. Letztes Jahr mussten wir auf 50% und dieses Jahr auf 25% unseres Weihnachtsgeldes verzichten, ohne weitere Informationen vom Betriebsrat zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die kritischen Kununu-Einträge sollten bestehen bleiben, da sie zu 90% zutreffen. Die plötzliche Zunahme von sechs positiven Einträgen in kurzer Zeit wirkt verdächtig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter der ständigen Unbeständigkeit und dem Mangel an klarer Ausrichtung
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Führungsebene und der Belegschaft ist unzureichend. Mitarbeiter werden über Veränderungen entweder gar nicht oder erst am Tag der Umsetzung informiert. Es sind nun Informationsveranstaltungen geplant, um dies zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft ist stark, insbesondere unter langjährigen Kolleginnen und Kollegen
Work-Life-Balance
Es erfordert eine hohe Belastbarkeit, um den beruflichen Stress nicht mit nach Hause zu nehmen. Die Firmenkultur wird nicht aktiv gelebt. Bei jedem Personalabgang wird die zusätzliche Arbeit auf die verbleibenden Mitarbeiter verteilt. Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit werden vom Arbeitgeber nicht eingehalten, und der Betriebsrat greift nicht ein.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitsweise ist nicht zeitgemäß, die gesetzten Ziele sind oft unrealistisch und der Umgangston ist rau. Entscheidungen sind häufig nicht nachvollziehbar, und Anliegen oder Erklärungen der Mitarbeiter werden ignoriert oder abgewiesen.
Interessante Aufgaben
Die Verteilung der Arbeitsbelastung scheint den Vorgesetzten nicht zu interessieren, und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen, ist nur begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn, passt
Image
Das von der Geschäftsleitung vermittelte Image entspricht nicht der Realität.