Tolle Firmenkultur, kein Ausbildungsplan
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur. Wobei diese, als ich gegangen bin, auch im Wandel war.
Außerhalb von meinem "Team" war der Umgang untereinander auch echt top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Cholerische Ausbrüche werden mit "privatem Stress" entschuldigt.
- Man muss als Auszubildender mit Mitarbeitern zu tun haben, die gar keine Lust haben, jemandem zu fördern. Da man aber abhängig von diesen ist, ist es einfach nur frustrierend und auf lange Zeit extrem demotivierend.
Verbesserungsvorschläge
Social Skills von manchen Mitarbeitern fördern.
Einen richtigen Ausbildungsplan entwickeln.
Die Ausbilder
Es gibt keinen richtigen Ausbilder für die Entwicklungsabteilung.
Die Personen, die der Rolle am nächsten kamen sind aber fachlich und menschlich top.
Spaßfaktor
Die Zusammenarbeit mit manchen Kollegen nimmt einem leider den Spaß. Größtenteils bin ich jedoch gerne in die Firma gekommen, da diese Kollegen eh nie da waren.
Respekt
Größtenteils freundliche Kollegen.
Karrierechancen
Keine erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Stark davon abhängig mit wem man arbeitet.
Ausbildungsvergütung
Unterdurchschnittlich, aber man hat die Möglichkeit Provision zu verdienen.
Arbeitszeiten
Gleitzeit von einer halben Stunde.