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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei etiscan Identifikationssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine offene und transparante Kommunikation ist wichtig und wird hier gelebt.
Auf seine Kollegen kann man sich verlassen. Mit- und Zuarbeit enden nicht an der eigenen Abteilungstür.
Home-Office nach erfolgter Einarbeitung ist in fast allen Bereichen möglich und ist fester Bestandteil. Branchenüblicher Urlaubsanspruch.
Ich habe meine Vorgesetzten, stets als höflich, korrekt aber auch immer als bestimmt in Ihrem Auftreten erlebt. Es wird ein kollegialer Führungsstil gelebt.
Der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich. Mit jedem neuen Kundenprojekt ändern sich die Anforderungen und bei etiscan ist man in der Lage, flexibel darauf zu reagieren.
Neben dem konzentriertem Arbeiten wird auch mal der ein oder andere Spaß gemacht.