Ein „Wie gehe ich mit Mitarbeitern richtig um“ Workshop wäre emphatisch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen, Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er die zeitlichen Grenzen der Mitarbeiter nicht wahrnimmt. Es gibt Mitarbeiter die haben mehr Fristen im Monat, so dass sich die Urlaubsgestaltung sehr schlecht umsetzen lassen kann, im Gegensatz zu anderen die nur 1-2 Fristen im Monat haben. Eine gerechte Arbeitsverteilung wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Empathie und ein bisschen mehr Wertschätzung dem Arbeitnehmer gegenüber wäre angebracht. Gerechte Arbeitsverteilung. Man sollte nicht auf die ewig jammernden Mitarbeiter hören, die an allem und jedem was auszusetzen haben. Einfach mal eine eigene Meinung bilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird nicht gerecht gehandhabt. Die Leute die zu lange da sind bekommen weniger wie die, die frisch ausgelernt sind. Man muss betteln um eine Gehaltserhöhung zubekommen. Wenn man nach Jahren keine bekommt, wundert man sich weshalb der Mitarbeiter kündigt.