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ETL 
ADVISA 
Mittelhessen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score6 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETL ADVISA Mittelhessen
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ETL ADVISA Mittelhessen
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass er alle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt - das ist nicht für jedes Büro selbstverständlich
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Weiterbildungen, Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice Möglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles. Unfaire Behandlung der Arbeitnehmer. Bekommen sie ein Mal etwas in den falschen Hals, werden die Arbeitnehmer auf jede erdenkliche Weise rausgeekelt.
Außerdem ist die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer super schrecklich. Nichts wird abgesprochen und die Arbeitgeber denken, dass die Arbeitnehmer „das schon alles regeln werden“.
Dass er die zeitlichen Grenzen der Mitarbeiter nicht wahrnimmt. Es gibt Mitarbeiter die haben mehr Fristen im Monat, so dass sich die Urlaubsgestaltung sehr schlecht umsetzen lassen kann, im Gegensatz zu anderen die nur 1-2 Fristen im Monat haben. Eine gerechte Arbeitsverteilung wäre wünschenswert.
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Das soll echt nicht unecht klingen, aber tatsächlich fällt mir da NICHTS ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Empathie und ein bisschen mehr Wertschätzung dem Arbeitnehmer gegenüber wäre angebracht. Gerechte Arbeitsverteilung. Man sollte nicht auf die ewig jammernden Mitarbeiter hören, die an allem und jedem was auszusetzen haben. Einfach mal eine eigene Meinung bilden.
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Chefs/Vorgesetzte kündigen und neue einstellen
Eventuell ein wenig kommunikativer sein, wenn ein Arbeitnehmer über längere Zeit ausfällt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ETL ADVISA Mittelhessen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jeder unterstützt jeden wo er nur kann! Es sind schon viele enge Freundschaften entstandenen und es verstehen sich wirklich alle super. Es macht immer Spaß auf die Arbeit zu kommen, weil man weiß, das man mit so tollen Kollegen zusammenarbeiten darf - wir sind eine echt tolle Truppe!
5
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Seit Jahren ein sehr gutes Miteinander der Kolleginnen und Kollegen, jeder hilft gerne.
Von den jüngsten Azubis bis zu den Mitarbeitern/innen kurz vor der Rente besteht übergreifend ein sehr angenehmes Zusammenarbeiten.
5
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Die Kollegen und Kolleginnen sind durchweg super!
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Bei uns kann man jede erdenkliche Weiterbildung machen und dies wird auch sehr gerne von unseren Vorgesetzten unterstützt und gefördert
5
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Fort- und Weiterbildungen werden gefordert und gefördert.
Weiterbildung wird sehr stark gefördert und auch gefordert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ETL ADVISA Mittelhessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet ETL ADVISA Mittelhessen gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden ETL ADVISA Mittelhessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ETL ADVISA Mittelhessen als eher modern.
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