6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hallo
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Allgemein ganz in Ordnung
Work-Life-Balance
Hängt von der Arbeitnehmerposition ab. Homeofficetage sowie Termine können so gut wie immer wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien
Schulungen wenig bis keine (leider)
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die älteren Kollegen wird jederzeit Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Hängt davon ab an welchem Standort man arbeitet.
Kommunikation
Neuerungen wie zum Beispiel der Umstieg von Windows 10 auf Windows 11 werden früh kommuniziert. Innerhalb eines Teams wird unter den Kollegen leider zu wenig kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünklich bezahlt
Gleichberechtigung
Arbeitsbelastung wird nicht gerecht aufgeteilt. Ich helfe den Kollegen gerne, aber wenn ich laufend die gleichen Fragen beantworten muss und Aufgaben von anderen übernehmen muss, weil diese sichtbar und deutlich langsamer arbeiten...
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Interne Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die faire Behandlung. Möglichkeit sich in der Arbeit frei zu entfalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei so machen Personen erkannt man schon Verhalten welches einem gewissen David Dunning oder Justin Kruger sehr gefallen hätten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir vom Arbeitgeber eine strukturierte Kommunikation mit allen Mitarbeitern. Gerade Abteilungsübergreifen dauert es auch meist länger, bis auch neue Mitarbeiter bekannt gegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Da es verschiedene Bereiche und Charakter gibt ist es sehr durchwachsen. Die Kollegen gehen alle freundlich miteinander um, auch wenn es wie überall schwarze Schafe gibt.
Image
Ist eine Konzern IT, daher nicht frei bekannt
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind im Normalfall zwischen 7:30 und 17:30. Mobiles Arbeiten ist in den meisten Positionen möglich und nach Absprache lassen sich Überstunden auch variabel einsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen erfolgen auf Anfrage. Mitarbeiter und auch Führungskräfte können sich externe Schulungen selbstständig heraussuchen. Die Durchführung erfolgt dann, wenn diese im Budget liegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche prozentuale Steigerung nach Leistung. Einstiegsgehalt auf Verhandlungsbasis.
- Corporate Benefits
- Job Rad
- Arbeitsplatzbrille
- Betriebliche Altersvorsorge
- geschenkte Urlaubstage
- Jubiläumszuwendung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hardware die über einem gewissen alter ist, aber noch nutzbar wäre, kann von Mitarbeitern übernommen werden. Es wird darauf geachtet Strom zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann leider nur aus meinem Team sprechen. Gefühlt ist der Zusammenhalt ganz gut. Auch über die Abteilung hinaus unterstützen sich die Kollegen. Hier ist es aber auch ein geben und nehmen und nicht alle integrieren sich zu 100%
Umgang mit älteren Kollegen
Den älteren Kollegen wird immer zum Mittag ein Latz umgelegt und wir erinnern Sie auch immer wieder gerne daran der Kaffee unter der Maschine vergessen wurde. Spaß beiseite: es wird Rücksicht genommen auf ältere Kollegen, was aber auch fast nie nötig ist.
Vorgesetztenverhalten
Von meiner Position aus bin ich sehr zufrieden mit dem Verhalten meiner Vorgesetzten. Natürlich kann mir nicht jeder Wunsch erfüllt werden, aber oft wird eine Lösung gefunden. Mein Vorgesetzter lässt mich selbstständig Arbeiten und überwacht mich auch nicht. In Notfällen gibt er mir Rückhalt.
Arbeitsbedingungen
Den Mitarbeitern wird aktuelle Hardware zur Verfügung gestellt. Die Büros können von den Kollegen in gewissen Maße individuell gestaltet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation kann verbessert werden ohne Frage. Es wird aber immer ehrlich geantwortet, so lange es im Bereich des möglichen ist.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung die sehr IT-lastig ist gibt es derzeitig nur Männer. Ich hoffe das sich auch das bald wandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt natürlich ein Tagesgeschäft welches sich auch wiederholt. Es kommen aber auch immer wieder neue Themen dazu und jeder Mitarbeiter hat die Chance sich in bestimmt Richtungen zu spezialisieren.
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Alles in allem ein ehrliches Danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Verantwortung für seinen Arbeitsbereich und die Prozesskette bis zur Kundenauslieferung und -abrechnung. Ansonsten Kaffee, Soft-Getränke, offene Ohren. Kann man enorm aufgehen in seiner Persönlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht? Nee! Paar Verbesserungsvorschläge sind genannt, aber schlecht? Nee
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr Präsenz der Führungsebene vor Ort hilft Hindernisse von "zwischen Tür und Angel" oder 23-Sekunden-Telefonate auf wirkliche Klärung zu erweitern. Hier und da sensibilisieren wie wichtig die Vorarbeit für die nachfolgende(n) Abteilung(en) ist/sind. Techniker könnten mehr IT-Wissen in die Verwaltung transferieren und nicht nur so einfach voraussetzen. Manchmal kann man auch den ein oder anderen Zukunftsplan mit der ein oder anderen Abteilung teilen, um bestehende Prozesse nicht zu sprengen
Arbeitsatmosphäre
Team ist absolut top, jedes Problem wird gemeinsam gelöst, wenn die andere Partei dafür grad Luft hat. Ein Plausch an der Kaffeemaschine ist auch noch drin. Vorgesetzte geizt nicht damit, gute Arbeit hervorzuheben
Image
Da nicht auf dem freien Markt tätig, quasi neutrale Bewertung
Work-Life-Balance
Hervorragend, wenn man zum Beispiel noch ein Ehrenamt hat. Wenn man mal eine halbe Stunde früher los muss, dann ist das kein großes Thema, hängt man morgen wieder dran (oder auch nicht :) ) Wenn man spontan mal einen Tag Urlaub braucht, weil man vielleicht auch grad nicht gut drauf ist, dann ist das nach Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hier und da gibt es Schulungen zu einzelnen Bereichen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Forbes-Liste wird einen ignorieren, aber es ist viel möglich. Selbst als schlauer Quereinsteiger wirklich attraktiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutlich ausbaufähig, Bemühungen.. naja Gedanken gibt/gab es
Kollegenzusammenhalt
Fast zu gut, um wahr zu sein. Macht einer einen Fehler (sind ja alle Menschen) dann bügelt man das einfach aus und niemand weiß davon. Beim 50. Fehler, trotz deutlichen Hinweisen und Anmerkungen wird es erst schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist ne Zahl im Perso, völlig irrelevant. Sei Mensch und denk mit
Vorgesetztenverhalten
Mitdenken ist wichtig, dann bekommt man vollstes Vertrauen. Präsenz vor Ort ist etwas eingeschränkt, da bekommt man nicht alles mit. Da mittlerweile Referenz aus anderen Firmen: ist in der Lage, sich selbst Kaffee zu machen! Fragt, wie es einem geht, auch außerhalb der Arbeit.
Höhere Vorgesetzte laufen zwar mal durch den Flur mit einem "Moin" aber für einen Mitarbeiter nicht ersichtlich welche Funktion, da einige die Vorstellung vermeiden.
Arbeitsbedingungen
Kellerkinder fühlen sich hier wohl und fehlt etwas in der Ausstattung bekommt man ziemlich viel.
Kommunikation
Das Weekly muss sein, führt aber wirklich dazu, dass alle ziemlich gut im Bilde sind, was ansteht. Technik und Verwaltung müssten aber noch ein wenig mehr Austausch betreiben oder mal kurz was erklären. Gelegentlich bleibt Wissen schelmisch bewusst verborgen, don't know why.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte ist weiblich und der Lebenslauf der hier formulierenden Person gleicht einer Katastrophe. Also hier ist Gleichberechtigung mehr als nur ein Wort
Interessante Aufgaben
Man hat seine zugewiesene Arbeit, ordentliches Pensum. Wenn man die Einstellung hat für andere Abteilungen/Positionen mitzudenken, dann wird es nie langweilig.
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Selten so eine hinterlistige und moralisch fragwürdige Führung erlebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, stets hilfsbereit und man ist nie auf sich gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Belügt eure Leute nicht! Sprecht Fehler an und erzählt nicht alles sei toll und winkt vier Tage später mit einer Kündigung. Überhaupt ist die Kündigungsquote derartig hoch, dass man sich intern erst einmal mit dem Einstellen neuer Leute befassen sollte, bevor man es tut.
Verbesserungsvorschläge
Zuschüsse für Autofahrer, Inflationsausgleich oÄ.
Arbeitsatmosphäre
Bei einer 100%igen Durchfallquote von allen Neuangestellten 2023 muss man sich nicht über gestresste Arbeitnehmer wundern.
Image
Man kennt uns nicht, Image also unscheinbar.
Work-Life-Balance
Es wird stets Rücksicht genommen, wer früher frei oder Homeoffice braucht, kann dies auch in der Regel tun.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt möglich, eher unwahrscheinlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Durchschnitt im Bereich Verwaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird sehr viel Technik einfach weggeworfen, statt irgendetwas sinnvolles damit zu tun.
Kollegenzusammenhalt
So muss es sein. Alle auf einem Nenner, vielleicht allesamt etwas zu perfektionistisch. Niemand ist allerdings wirklich direkt und spricht Probleme ausreichend an.
Umgang mit älteren Kollegen
Was heißt „älter“? So richtig Ü50 ist hier niemand.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe, alleine deswegen muss ich absolut von diesem Unternehmen abraten.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Ausstattung wird gestellt, Ausstattung im Büro ausreichend mit Monitoren in gewünschter Anzahl und Ausstattung. Zusatzzubehör kann einfach geordert werden. Allerdings sind die Angestellten teilweise derartig überlastet, das eine sauber Einarbeitung für neue MA nicht gegeben ist.
Kommunikation
Abteilungsintern gut, übergreifend stark verbesserungswürdig. Führungskräfte lügen einem frech ins Gesicht.
Gleichberechtigung
Keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist gegeben, aber auch Routine. Ein guter Mix.
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Keine professionellen Weiterbildungen daher wenig Knowhow.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Knowhow aufbauen.
Mitarbeiter Wertschätzen.
Image
Schlechtes Image bei Kunden da diese quasi gezwungen sind ihre IT hier zu beziehen.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ganz okay. Firmenwagen möglich. Keinerlei Soziale Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen Gesellschaft.
Vorgesetztenverhalten
Nur gut wenn man die Klappe hält.
Kommunikation
Wenig Kommunikation der Führungsebende.
Interessante Aufgaben
Wenig Innovationen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht nochmal!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ETL Datenservice durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 40% der Bewertenden würden ETL Datenservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ETL Datenservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.