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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ETL Datenservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETL Datenservice
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ETL Datenservice
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Allgemein ganz in Ordnung

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3,0
Kommunikation

Neuerungen wie zum Beispiel der Umstieg von Windows 10 auf Windows 11 werden früh kommuniziert. Innerhalb eines Teams wird unter den Kollegen leider zu wenig kommuniziert

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4,0
Work-Life-Balance

Hängt von der Arbeitnehmerposition ab. Homeofficetage sowie Termine können so gut wie immer wahrgenommen werden.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Da es verschiedene Bereiche und Charakter gibt ist es sehr durchwachsen. Die Kollegen gehen alle freundlich miteinander um, auch wenn es wie überall schwarze Schafe gibt.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation kann verbessert werden ohne Frage. Es wird aber immer ehrlich geantwortet, so lange es im Bereich des möglichen ist.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich kann leider nur aus meinem Team sprechen. Gefühlt ist der Zusammenhalt ganz gut. Auch über die Abteilung hinaus unterstützen sich die Kollegen. Hier ist es aber auch ein geben und nehmen und nicht alle integrieren sich zu 100%

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