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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungHohe Verantwortung für seinen Arbeitsbereich und die Prozesskette bis zur Kundenauslieferung und -abrechnung. Ansonsten Kaffee, Soft-Getränke, offene Ohren. Kann man enorm aufgehen in seiner Persönlichkeit.
Tolles Team, stets hilfsbereit und man ist nie auf sich gestellt.
-Arbeitszeiten
Belügt eure Leute nicht! Sprecht Fehler an und erzählt nicht alles sei toll und winkt vier Tage später mit einer Kündigung. Überhaupt ist die Kündigungsquote derartig hoch, dass man sich intern erst einmal mit dem Einstellen neuer Leute befassen sollte, bevor man es tut.
Schlecht? Nee! Paar Verbesserungsvorschläge sind genannt, aber schlecht? Nee
Bisschen mehr Präsenz der Führungsebene vor Ort hilft Hindernisse von "zwischen Tür und Angel" oder 23-Sekunden-Telefonate auf wirkliche Klärung zu erweitern. Hier und da sensibilisieren wie wichtig die Vorarbeit für die nachfolgende(n) Abteilung(en) ist/sind. Techniker könnten mehr IT-Wissen in die Verwaltung transferieren und nicht nur so einfach voraussetzen. Manchmal kann man auch den ein oder anderen Zukunftsplan mit der ein oder anderen Abteilung teilen, um bestehende Prozesse nicht zu sprengen
Bei den Führungspositionen geht alles was man sagt links rein und rechts raus.
Zuschüsse für Autofahrer, Inflationsausgleich oÄ.
Knowhow aufbauen.
Mitarbeiter Wertschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von ETL Datenservice ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird stets Rücksicht genommen, wer früher frei oder Homeoffice braucht, kann dies auch in der Regel tun.
Hervorragend, wenn man zum Beispiel noch ein Ehrenamt hat. Wenn man mal eine halbe Stunde früher los muss, dann ist das kein großes Thema, hängt man morgen wieder dran (oder auch nicht :) ) Wenn man spontan mal einen Tag Urlaub braucht, weil man vielleicht auch grad nicht gut drauf ist, dann ist das nach Absprache möglich.
Hängt von der Arbeitnehmerposition ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETL Datenservice ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitdenken ist wichtig, dann bekommt man vollstes Vertrauen. Präsenz vor Ort ist etwas eingeschränkt, da bekommt man nicht alles mit. Da mittlerweile Referenz aus anderen Firmen: ist in der Lage, sich selbst Kaffee zu machen! Fragt, wie es einem geht, auch außerhalb der Arbeit.
Höhere Vorgesetzte laufen zwar mal durch den Flur mit einem "Moin" aber für einen Mitarbeiter nicht ersichtlich welche Funktion, da einige die Vorstellung vermeiden.
Es sind nur Vorgesetzte auf dem Papier. Die richtigen Kompetenzen und Verhaltensweisen, die ein durchschnittlicher Mitarbeiter von seinem Vorgesetzten erwartet sind nicht vorhanden.
Absolute Katastrophe, alleine deswegen muss ich absolut von diesem Unternehmen abraten.
Nur gut wenn man die Klappe hält.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Flache Hierarchien & keine bis sehr wenig Schulungen
Hier und da gibt es Schulungen zu einzelnen Bereichen
Bedingt möglich, eher unwahrscheinlich.
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
