Nicht nur fordern, auch fördern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht moderne Ausstattung. Work-Life-Balance. Faire Gehälter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Vertrauen und Wertschätzung. Schlechte Kommunikation und Zuverlässigkeit von Aussagen. Schlechte Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Arbeitnehmer. Bessere Kommunikation und Transparenz. Ermutigung und Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre ist sehr schlecht. Von Unsicherheit und Angst vor Fehlern geprägt. Kollegialität im Alltag ist vorhanden. Misstrauen als Gefühl präsent.
Kommunikation
Top-down, sehr hierarchisch. wechselhaft und widersprüchliche Anweisungen, die vorausschauendes Agieren schwer machen.
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut. Kolleg:innen stützen sich, sind offen und wertschätzend. Dadurch wird Chaos und Widersprüchlichkeit von oben gering gehalten.
Work-Life-Balance
Überstunden nicht gern gesehen. Arbeitszeiten werden respektiert. Home Office möglich, jedoch mit sich verschärfenden Einschränkungen.
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbare Vorgesetzte sind nah an den Teams und um Wertschätzung bemüht. Dies wird ihnen auf den nächst höheren Ebenen aber selbst schwer gemacht. Micromanagement und viel Kontrolle!!
Interessante Aufgaben
Viel Daily Business, wenig Möglichkeiten sich zu challengen. Strukturen fördern Stillstand statt Fortschritte.
Gleichberechtigung
Unternehmen lebt Gleichberechtigung, ohne viel dafür zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ganz gute Ausstattung wird durch schlechte Atmosphäre und Micromanagement geschwächt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kaum ausgeprägt. Nur das Notwendigste darf getan werden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen. Weiterbildung wird ermöglicht, muss jedoch nachdrücklich erbeten werden. Eigeninteresse an sich weiterbildenden Mitarbeitern nicht erkennbar.