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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ETL-Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETL-Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ETL-Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war super, Kollegen untereinander haben sich gewährt schätzt und waren relativ offen und liebenswert

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlte mir tatsächlich ein bisschen im Team

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen haben sehr gut zusammen gehalten es gab ein oder drei Ausnahmen, hat man aber überall im Team.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kamen viele leider nicht an Vorgesetzte ran, um Probleme auszusprechen oder trauten sich nicht, gewisse Themen anzusprechen was eventuell verbessert werden kann.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele gute Aufgaben aber man hat sich nie getraut nachzufragen ob man diese auch bearbeiten darf.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von einem Geschäftsführer kommen ständige Manipulationen, Hetzen und Diskriminierungen. Mitarbeiter, die nicht passen, werden vorgeführt, ist nicht professionell und generell werden hier Aussagen weit unter der Gürtellinie getätigt. Sei es gegenüber Mitarbeiter oder Kunden. Man fühlt sich ständig unwohl. Hinzu kommt fehlende Kompetenz einen Standort zu führen, alles nur Show .

Ansonsten wäre alles super und Mitarbeiter könnten sich auch besser entfalten

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