Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ETL-Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlechte Kommunikation bzw gar keine.
Wenn man dann doch mal was gefragt hat,bekam man eine zickige lautstarke Antwort.
Unterirdisch.
Hauptsache man rennt der Chefabteilung den Kaffee hinterher.
Die allgemeine Atmosphäre ist sehr schlecht. Von Unsicherheit und Angst vor Fehlern geprägt. Kollegialität im Alltag ist vorhanden. Misstrauen als Gefühl präsent.
Lästerei steht ganz oben, sowie Mobbing von den Kollegen. Pausen kann man machen aber das Telefon muss immer dabei sein, wehe man geht mal nicht ran.Teamarbeit ist dort ein Fremdwort, jeder macht seins.