Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
ETL-Gruppe Logo

ETL-Gruppe
Bewertung

Micromanagement Albtraum

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei ETL Service GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- 90% der geleisteten Arbeitszeit muss man dokumentieren und es wird regelmäßig auf die Finger geguckt, ob es sich um abrechenbare Zeit handelt oder nicht
- 30 Tage Urlaub aber man bist gezwungen Weihnachten und Neujahr jeweils einen halben Tag Urlaub zu nehmen
- hohe Fluktuationen
- (indirekte) Layoffs am Anfang des Jahres ohne Erklärung
- keine wirtschaftlich agierende Firma (wird durch die Gruppenstruktur künstlich am Leben gehalten)


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sophia SperlichJunior HR Marketing

Sehr geehrte/r Bewertende/r,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei ETL nahezu ausschließlich negativ wahrgenommen haben und dass die angesprochenen Kritikpunkte für Sie so gravierend waren. Wir ziehen uns konstruktive Hinweise aus jeder Rückmeldung und lassen diese in interne Diskussionen sowie regelmäßige Auswertungen einfließen.

Schade ist, dass Sie alle Sternebewertungen konsequent schlecht getroffen haben und (ggf. im Affekt) nicht auf Themen wie Weiterbildung, Gleichberechtigung oder auch Gehalt und Vorgesetztenverhalten eingegangen sind. Zum Thema Urlaub möchten wir klarstellen, dass die ETL Service GmbH den Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub sowie einen zusätzlichen arbeitsfreien Tag an Heiligabend bietet. Auch bezüglich der Veränderungen, die zu Jahresanfang stattgefunden haben, hat die Geschäftsführung alle Mitarbeitenden dahingehend transparent und zeitnah informiert, um für alle Klarheit zu schaffen.
Dennoch möchte ich betonen, dass wir Ihre Anmerkungen ernst nehmen und uns mit genannten Punkten auseinandersetzen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihren weiteren Weg!

Freundliche Grüße,
Sophia Sperlich

Anmelden