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ETL-Gruppe
Bewertung

Dringender Chefaustausgh erwünscht

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ETL-Gruppe in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung sollte kompetenter sein.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schätzen und bessere Planungen/Koordination, damit nicht immer so ein Chaos herrscht durch bessere und transparente Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Von einem Geschäftsführer kommen ständige Manipulationen, Hetzen und Diskriminierungen. Mitarbeiter, die nicht passen, werden vorgeführt, ist nicht professionell und generell werden hier Aussagen weit unter der Gürtellinie getätigt. Sei es gegenüber Mitarbeiter oder Kunden. Man fühlt sich ständig unwohl. Hinzu kommt fehlende Kompetenz einen Standort zu führen, alles nur Show .

Ansonsten wäre alles super und Mitarbeiter könnten sich auch besser entfalten

Kommunikation

Untereinander zwischen Kollegen ok. Ausbaufähig. Aber funktioniert halt nicht, da kein richtiges Konzept am Standort herrscht, nur Chaos. Die Mitarbeiter und Abteilungsleiter müssen diese Inkompetenz ausbaden.

Kollegenzusammenhalt

Naja, gibt es so gut wie kaum. Die meisten kennen sich kaum. Liegt auch daran, dass jeder sein eigenes Süppchen kocht

Work-Life-Balance

Viel Selbstorga. Was erstmal gut ist, aber oft wird man mehr zeitlich hin- und hergeschubst. Das interessiert dann natürlich keinen. Einige Kunden werden auch schon mit dieser Art und Weise willkommen geheißen.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt war es fast nur erschreckend. Mit Ausnahme der Projektleitung und Abteilungsleitunten wie HR, Backoffice oder Lobu/Fibu. Die sind top.

Interessante Aufgaben

Du lernst viel und viel unterschiedliches. Oft neue Aufgaben und Herausforderungen.

Gleichberechtigung

Gegen Mütter werden oft hinterum dumme Sprüche gebracht. Geht gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Büro freundlicher gestalten


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christin KräuplLeitung HR Marketing

Sehr geehrte/r Bewertende/r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen.
Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als belastend empfunden haben. Das von Ihnen geschilderte Verhalten entspricht in keiner Weise unseren Werten und unserem Anspruch an eine respektvolle Unternehmenskultur. Ihre Hinweise prüfen und evaluieren wir aufmerksam, um ein Arbeitsumfeld zu gewährleisten, in der Fairness, Transparenz und Wertschätzung im Vordergrund stehen.
Wir freuen uns jedoch auch über Ihre positiven Rückmeldungen zu den interessanten Aufgaben und den Arbeitsbedingungen. Es ist unser Ziel, unseren Mitarbeitenden abwechslungsreiche Tätigkeiten und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung anzubieten. Ebenso schätzen wir Ihre Anerkennung der flexiblen Arbeitszeiten und der Homeoffice-Möglichkeiten, die wir weiterhin fördern, um eine gute Work-Life-Balance zu unterstützen.
Außerdem möchte ich Ihnen ein offenes Ohr anbieten, wenn Sie in den Austausch gehen möchten: christin.kraeupl@etl.de

Viele Grüße,
Christin Kräupl

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