4 Mitarbeiter:innen, die bei ETL-Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen ETL-Gruppe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Katastrophal, chronische Unterbesetzung, viel Stress, unbezahlte Überstunden. Sehr unangenehme und stressige Atmosphäre.
Nach Übernahme gut.
Fester Arbeitszeit Rahmen, Gleitzeit nur für Vorgesetzte. Kein Homeoffice.
Am unteren Rahmenbereich.
Leider wurde sich nur wenig bis gar keine Zeit für die Azubis genommen. Die längste Zeit der dreijährigen Ausbildung befand ich mich im Selbststudium. Feedbackgespräche fanden leider auch nach mehrfacher Nachfrage nicht statt.
Die Arbeit hat mir große Spaß bereite und die Mandanten waren freundlich und verständnisvoll.
Die Aufagben waren sehr abwechslungsreich und auch als Azubis habe ich viel Verantwortung.
Fibu, Jahresabschlüsse,Lohn, Steuererklärungen - alles war dabei, leider ohne weitere Erläuterungen.
Weder seitens der Ausbilder oder der Steuerberater vorhanden.
Nichts.
Respektloses Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Respektvoller mit Mitarbeitern umgehen.
Bedrückte Stimmung
Kann ich nichts zu sagen - bin froh, dass ich dort nicht mehr arbeite.
Geregelte Arbeitszeit. Gleitzeit nicht möglich.
Normal nach Tarif.
Es wurde sich nicht gekümmert, auf nachfragen ob man was neues lernen kann kam „ich habe gerade keine Zeit.“ Immer!
Eigentlich null Sterne, weil Beleidigungen haben mit Spaß nichts zutun. Ein Stern für zwei nette Kolleginnen.
Eigentlich wieder null Sterne, außer Einscannen und Post frankieren war nicht mehr drin. Ausbildungsrahmenplan unbekannt und nicht vorhanden.
Zum Einscannen und Post verschicken durfte ich noch Getränkekisten, Drucker, Tische und Möbel herum tragen.
Von Vorgesetzten habe ich keinen Respekt entgegen gebracht bekommen. Man wurde beleidigt, schikaniert und ausgenutzt.
Ausbildungsbonus für gute Noten
Manchmal meine Kollegin
Nichts
Die Geschäftsführung ist nicht offen für Vorschläge, hält die Mitarbeiter klein und hält Versprechen nicht ein. Auszubildene werden nur für die niedrigsten Arbeiten eingeteilt und bekommen nur selten sinnvolle und berufsbezogenen Aufgaben an denen Sie wachsen können. Die Fluktuation ist bei der ETL Service GmbH sehr hoch. Die Pausenzeiten reichen kaum aus, um mal außerhalb etwas essen zu gehen, denn eine "richtige Kantine" gibt es nicht und Organisation ist ein Fremdwort für Geschäftsführung und Vorgestzte. In regelmäßigen Abständen gibt auch große Büroumzugsaktionen, die dann von jetzt auf gleich durchgeführt werden müssen.
Auswechsel der Geschäftsführung und Sekretariatsmitarbeiter, denn man bekommt schnell das Gefühl das Sie gegen den Rest der Firma arbeiten.