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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ETL Meyer Hütte & Kollegen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETL Meyer Hütte & Kollegen
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ETL Meyer Hütte & Kollegen
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist erstklassig. Die offene Kommunikation sorgt für schnelle Problemlösung und Unterstützung.
Die offenen Büroräume, sorgen für eine lockere aber dennoch respektvolle Stimmung.
Humor sowie Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist hier ebenfalls Gang und Gebe, es wird immer im Team gearbeitet und das wird auch gerne gesehen.
Offene Fragen werden immer beantwortet.
Nicht desto trotz, dass wir 2 Etagen besetzen, wird jede Pause zusammen verbracht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

10/10, man kann die Home-Office Tage nach Absprache verschieben.
Gleitzeit ist auch hier Gang und Gebe.
Arzttermine während der Arbeitszeit, müssen nur vorher angekündigt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation ist das A und O.
Es besteht immer die Möglichkeit, jederzeit offen und ehrlich über alle Themen zu sprechen, ohne dass sich jemand dabei unwohl fühlen muss.
Es wird sich nicht nur die Zeit genommen, die benötigt wird, um offene Fragen zu klären, sondern auch um den Mitarbeitern etwas neues zu zeigen.
Auch bei privaten Angelegenheiten, kann man sich an den Chef wenden, um Rat oder Unterstützung zu erhalten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitig sind die Mandanten definitiv! Alles ist dabei, man muss nur sagen, welche Fälle man bearbeiten möchte.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde die Atmosphäre ist angespannt

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