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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWeiterbildungen werden gefördert und unterstützt. Chef ist immer ansprechbar und für Gespräche offen.
Guter Zusammenhalt und gute Atmosphäre im Team
Rundum alles, man kann nichts bemängeln!
Der Chef ist sehr aufmerksam und gut in seinem Job. Finde es persönlich wichtig Respekt gegenüber dem Vorgesetzten empfinden zu können.
Die zentrale Lage
Die positiven Bewertungen hier sind meiner Meinung nach, durch derzeitige Mitarbeitende entstanden, die wiederum dazu animiert wurden, da es interne Streitigkeiten zwischen Steuerberater gab. Es besteht eine gewisse Angst, dass keine Bewerber rekrutiert werden können wenn hier negative Kommentare zu lesen sind. Daher wurden viele negative Kommentare einfach gelöscht.
Das Team ist im letzen Jahr sehr schnell gewachsen. Man sieht die Bemühungen, alle neuen Kollegen ordentlich einzuarbeiten. Teilweise wären noch klarer Vorgaben und Prozessabläufe sinnvoll.
Einen Seminar zu Mitarbeiter-Führung ware ratsam.
Der am besten bewertete Faktor von ETL Meyer Hütte & Kollegen ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Moderne Büroräume, großer Aufenthaltsraum mit Kicker. Materialien werden umfassend zur Verfügung gestellt. Im Winter Weihnachtsdeko. Radio läuft und entspannte, arbeitsfreundliche Atmosphäre.
Wird alles zur Verfügung gestellt und es wird überwiegend digital gearbeitet
Großes modernes Büro in der Nähe des HBF Bochum
Zentrale Lage am Hbf, Technik ist gegeben.
gut ausgestattet, zentrale Lage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETL Meyer Hütte & Kollegen ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wegen Fristeinhaltungen wurde länger gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit sich einzubringen und fortzubilden und so auch neue Positionen zu erreichen - Eigeninitiative ist gefragt
Es werden Weiterbildungen ermöglicht und individuell gefördert.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert
Wird gewährleistet
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und diese auch gewünscht. Als digitale Kanzlei auf dem neusten Stand. Wertvolles Wissen auf dem Arbeitsmarkt.
