Der Job ist super, die Kollegen auch, das war’s dann leider.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamleitung versucht definitiv immer pro Mitarbeiter zu entscheiden und fair zu sein. Ein dickes DANKE dafür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR besteht aus Quereinsteigern. Das merkt man. Empathie für die Mitarbeiter ist kaum vorhanden. Dort wird vor allem mit dem Finger auf alle anderen gezeigt, die im Ansatz etwas damit zu tun haben könnten, auch wenn es unwahr ist.
Die Geschäftsleitung wird in unangenehmen Situationen gerne auch persönlich. Ein Gespräch auf sachlicher Ebene wenn etwas nicht passt ist kaum möglich.
Der Dienstplan ist nicht pro Mitarbeiter, auch wenn das suggeriert wird durch „Wunschdienste“.
Verbesserungsvorschläge
Reden, fairer werden, Menschen vernünftig behandeln. Die Chefetage sollte sich die Lästereien über die einzelnen Mitarbeiter dringend sparen.
Egal, wie oft meine Bewertung angezweifelt wird- mein Geduldsfaden ist lang, ich lasse mir auch jetzt den Mund nicht verbieten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist genug gelobt. Kaum Feedback, alles ist selbstverständlich. Die drei Sterne gelten der Teamleitung und den wenigen Vorgesetzten, denen es wichtig ist, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Kommunikation
Kommunikation von der Chefetage meist destruktiv.
Arbeitsanweisungen werden durch Schulungen durch die Personalentwicklung vermittelt- diese sind sehr gut. Leider werden die Schulungen oft kurz auf knapp geplant oder fallen durch suboptimale Planung aus, entsprechend gibt es ab und an eine Schnelleinweisung, die gerade bei komplexeren Themen oft nicht ausreichend ist.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut. Das Kollegium ist echt top, Ausnahmen bestätigen wie immer die Regel, aber es sind definitiv Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Urlaub im Sommer ist gleichzusetzen mit einem 6er im Lotto. Ansonsten wird man ständig belästigt, ob man in seiner Freizeit nicht doch lieber arbeiten möchte.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung top, dafür der eine Stern. HR leider überhaupt nicht- das liegt unter Umständen an den Quereinsteigern im entsprechenden Bereich. Die oberste Instanz zeichnet sich durch cholerisches Verhalten und Unfairness aus.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich abwechslungsreich und interessant, leider durch den Dienstplan und die vorgegebenen Funktionen zeitweise eintönig, da man oft eine Woche jeden Tag das Gleiche tut.
Gleichberechtigung
Definitiv gut. Geschlecht, Herkunft etc. völlig unwichtig, jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr netter Umgang mit allen Altersstufen.
Arbeitsbedingungen
Raumklima ist nicht gut, es ist im Sommer durch die Klimaanlage im Stuttgarter Standort auf einer Seite des Raumes viel zu kalt, auf der anderen angenehm. Ansonsten gibt man sich Mühe, es hell, offen und modern zu gestalten. Die Technik ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser predigen und Wein trinken. Papierlos ist nicht in Sicht, Computer laufen ungenutzt weiter. Immerhin hat man Bäume gepflanzt, um sich ins rechte Licht zu rücken und übernimmt das Jobticket.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok.
Inkl. Schichtzulage jedoch durchschnittlich.
Image
Ex Mitarbeiter haben die Firma aus guten Gründen verlassen und sind zum Großteil nicht zufrieden. Entsprechend wird auch geredet.
Die Grundstimmung ist oft sehr schlecht, somit auch die Arbeitsmoral. Das spiegelt sich natürlich in der Ausfallquote wieder.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist möglich, alle Führungskräfte kommen aus dem eigenen Reihen. Coachings werden regelmäßig durchgeführt.