53 Bewertungen von Mitarbeitern
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr gute Bezahlung(was natürlich auch an der Schichtarbeit liegt)
Allgemeine Arbeitsatmosphäre.
Hat sehr wenig Projekte, dadurch ist ein Arbeitsplatz dort sehr unsicher bzw.auch der Standort.
Homeoffice anbieten, wie es in dieser Branche üblich ist, vor allem für die Spätschicht. Mitarbeiter in der Probezeit nicht gleich entlassen wenn ein Projekt weg fällt. Man könnte sie für ein anderes Projekt einsetzen, anstatt dafür zur selben Zeit neue Mitarbeiter einstellen.
Arbeitsklima top
War für mich auch ein Grund dort anzufangen.
Wäre besser wenn auch mal Homeoffice möglich wäre.
Eher nicht, da wenig Projekte
Sehr gut
Müll wird teilweise getrennt.
Ganz toller Zusammenhalt
Bestens
Immer Respektvoll
Alles da was man zum wohlfühlen braucht.
Man geht mit Problemen offen um und findet jeder Zeit einen Ansprechpartner.
Top
Teilweise, aber das weiß man ja vorher.
Alles.
Nichts!
Nichts!
angehnehme Arbeitsatmosphäre
Schichtdienst
Home Office anbieten
Mehr Werbung für sich
top Team mit top Teamleitung
in jeder Lage hält das Team zusammen
setzten sich für jeden einzelnen Mitarbeiter ein und haben immer ein offenes Ohr
Top Top Top
Familiäres Umfeld!
Gute Chancen gibt es immer wieder.
Teamwork wird groß geschrieben.
Respektvollen Umgang.
Sehr zuvorkommend und haben immer ein offenes Ohr sei es ein Arbeitsanliegen sowie Privat.
Darauf wird sehr großen Wert gelegt.
Durch die verschiedenen Plattformen wird man immer auf dem laufenden gehalten. Persönlich wäre natürlich immer am besten.
Sehr gute Anbindung an die Öffentlichen Verkehrsmittel.
Schwierige Parkplatzsituation.
Gute Stimmung, tolle Projekte, super Führungskräfte.
Hebt sich ab von einem typischen Call-Center und kann hier definitiv überzeugen.
Schichtarbeit ist in fast jedem Projekt. Aber das wusste ich schon bei Arbeitsantritt.
Jeder der will kann mehr werden.
Kann immer besser sein, aber im großen und ganzen gibt es nichts zu meckern.
Es gibt einige Ansätze um hier zu punkten.
Jeder bekommt individuell seine Hilfe die er braucht.
Hier werden keine Unterschiede gemacht, egal ob 20 oder 60.
Freundlich, gerecht und fair. Das Team steht im Vordergrund.
Modernes Büro mit viel liebe zum Detail.
wird groß geschrieben.
Jeder ist willkommen.
Jeden Tag neue Kunden und neue Herausforderungen.
Es ist immer jemand da der ein offenes Ohr für dich hat.
Betriebsklima ist super, man wird Fair behandelt!
Das Team redet immer gut über die Firma, und es entspricht der Realität.
Termine lassen sich gut mit der HR Abteilung trotz Schichtdienst koordinieren.
Man wird gut geschult, wenn man Hilfe braucht, wird auch gecoacht und bekommt immer Hilfe wenn man möchte
Gehalt ist immer pünktlich da und man wird überdurchschnittlich gut bezahlt.
Es wird auf Nachhaltigkeit geschaut. Als Aufmerksamkeit für die Hochsaison gab es Wasserflaschen aus Glas. War eine tolle Idee.
Das Team ist super, man kann über alles reden.
Egal ob Anfang 20 oder älter, jeder wird gleich gut behandelt
Ziele sind Realistisch und die Mitarbeiter werden immer mit einbezogen. Zusätzlich hat man immer einen Ansprechpartner.
Ab und zu wird es bisschen laut, aber es stört kaum, da man gute Headsets hat, bei welchen man immer schnell die Lautstärke anpassen kann.
Man wird zeitnah über Änderungen informiert und die Teammeetings im regelmäßigen Abstand find ich Super!
Niemand wird Benachteiligt und jeder ist ein Wertvolles Mitglied in einem spitzen Team.
Aufgaben wiederholen sich ab und zu aber jede Aufgabe ist eine neue Herausforderung, bei der man immer neue Lösungsansetze findet.
Die Teamleitung versucht definitiv immer pro Mitarbeiter zu entscheiden und fair zu sein. Ein dickes DANKE dafür.
HR besteht aus Quereinsteigern. Das merkt man. Empathie für die Mitarbeiter ist kaum vorhanden. Dort wird vor allem mit dem Finger auf alle anderen gezeigt, die im Ansatz etwas damit zu tun haben könnten, auch wenn es unwahr ist.
Die Geschäftsleitung wird in unangenehmen Situationen gerne auch persönlich. Ein Gespräch auf sachlicher Ebene wenn etwas nicht passt ist kaum möglich.
Der Dienstplan ist nicht pro Mitarbeiter, auch wenn das suggeriert wird durch „Wunschdienste“.
Reden, fairer werden, Menschen vernünftig behandeln. Die Chefetage sollte sich die Lästereien über die einzelnen Mitarbeiter dringend sparen.
Egal, wie oft meine Bewertung angezweifelt wird- mein Geduldsfaden ist lang, ich lasse mir auch jetzt den Mund nicht verbieten.
Nicht geschimpft ist genug gelobt. Kaum Feedback, alles ist selbstverständlich. Die drei Sterne gelten der Teamleitung und den wenigen Vorgesetzten, denen es wichtig ist, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Ex Mitarbeiter haben die Firma aus guten Gründen verlassen und sind zum Großteil nicht zufrieden. Entsprechend wird auch geredet.
Die Grundstimmung ist oft sehr schlecht, somit auch die Arbeitsmoral. Das spiegelt sich natürlich in der Ausfallquote wieder.
Urlaub im Sommer ist gleichzusetzen mit einem 6er im Lotto. Ansonsten wird man ständig belästigt, ob man in seiner Freizeit nicht doch lieber arbeiten möchte.
Aufstieg ist möglich, alle Führungskräfte kommen aus dem eigenen Reihen. Coachings werden regelmäßig durchgeführt.
Gehalt ist ok.
Inkl. Schichtzulage jedoch durchschnittlich.
Wasser predigen und Wein trinken. Papierlos ist nicht in Sicht, Computer laufen ungenutzt weiter. Immerhin hat man Bäume gepflanzt, um sich ins rechte Licht zu rücken und übernimmt das Jobticket.
Wirklich gut. Das Kollegium ist echt top, Ausnahmen bestätigen wie immer die Regel, aber es sind definitiv Ausnahmen.
Sehr netter Umgang mit allen Altersstufen.
Teamleitung top, dafür der eine Stern. HR leider überhaupt nicht- das liegt unter Umständen an den Quereinsteigern im entsprechenden Bereich. Die oberste Instanz zeichnet sich durch cholerisches Verhalten und Unfairness aus.
Raumklima ist nicht gut, es ist im Sommer durch die Klimaanlage im Stuttgarter Standort auf einer Seite des Raumes viel zu kalt, auf der anderen angenehm. Ansonsten gibt man sich Mühe, es hell, offen und modern zu gestalten. Die Technik ist gut.
Kommunikation von der Chefetage meist destruktiv.
Arbeitsanweisungen werden durch Schulungen durch die Personalentwicklung vermittelt- diese sind sehr gut. Leider werden die Schulungen oft kurz auf knapp geplant oder fallen durch suboptimale Planung aus, entsprechend gibt es ab und an eine Schnelleinweisung, die gerade bei komplexeren Themen oft nicht ausreichend ist.
Definitiv gut. Geschlecht, Herkunft etc. völlig unwichtig, jeder wird gleich behandelt.
Grundsätzlich abwechslungsreich und interessant, leider durch den Dienstplan und die vorgegebenen Funktionen zeitweise eintönig, da man oft eine Woche jeden Tag das Gleiche tut.
- Überdurchschnittliches Gehalt was pünktlich auf dem Konto ist
- Sehr respektvoller und freundlicher Umgang
- Übernahmechancen nach 1 Jahr sind hoch
- Das Gefühl einen Sicheren Arbeitsplatz zu haben
Nichts.
Neben kostenlosem Obst und Kaffee auch kostenloses Wasser anbieten.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Anliegen der Mitarbeiter wurden immer ernst genommen und konnten in einer Vertrauensvollen Atmosphäre angesprochen werden. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Normale Arbeitszeiten von 8:00 - 16:30 Uhr. Wichtige Termine konnte man, nach Absprache mit der Teamleitung, i.d.R wahrnehmen.
Die Karrierechancen sind, bedingt durch die sehr flachen Hierarchien, eher begrenzt (jedenfalls am Standort Nürnberg). Mitarbeiter bekommen jedoch die Möglichkeiten an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen.
Das Gehalt liegt deutlich über dem Mindestlohn! Eine Erhöhung des Gehalts gibt es nach Ablauf der Probezeit (was außerdem vertraglich festgehalten wird) und Prämien gibt es auch.
Die Kollegen haben untereinander immer sehr gut Zusammengehalten. Bei Fragen oder Unklarheiten hat man sich gegenseitig geholfen. Wollte man mal seine Arbeitsschicht tauschen, war die Bereitschaft von Seiten der Kollegen (Und des AG) da.
Das Alter ist kein Hindernis hier eingestellt zu werden. Im Gegenteil, auch ältere Bewerber werden eingestellt und stets geschätzt.
Einwandfrei!
Die Räumlichkeiten sind groß und Lichtdurchflutet. Es gibt kostenlosen Kaffee und 2x die Woche eine Obstlieferung. Auch auf Ergonomische Büroeinrichtung wird geachtet - Die Stühle sind bequem und die Tische sind Höhenverstellbar. Jeder Mitarbeiter hat zwei Monitore.
Alle Mitarbeiter haben immer die für sie wichtigen Informationen zeitgleich erhalten, seien es Änderungen/Anpassungen von Arbeitszeiten oder Anforderungen des Kunden an die Mitarbeiter. Dadurch konnte immer ein gewisser Standard und Qualität der Arbeit gewährleistet werden.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Die Gehälter und Arbeitszeiten sind identisch und Gehaltserhöhungen gibt es auch nur für alle oder niemanden. Alle Mitarbeiter erhalten zu Beginn des Arbeitsverhältnisses einen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag. Gleichberechtigung wird auf Führungsebene groß geschrieben.
Die Aufgaben sind, bedingt durch die angebotenen Dienstleistungen, weniger vielfältig. Das liegt jedoch nicht am Arbeitgeber speziell sondern ist bei Callcentern generell der Fall. Das ging allerdings schon aus der Webseite/Stellenbeschreibung hervor. Hier sehe ich die Verantwortung eher beim Arbeitnehmer, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben oder nicht.
Teamspirit, respektvoller Umgang, man kann sich einbringen usw.
Ein stylischer Altbau mit hohen Räumen und vielen Grünpflanzen ermöglicht das Gefühl von Freiheit. Weiters trägt das gute Verhältnis zwischen Führungskräften und Agents zu einem besonders harmonischen Klima bei.
Hab mir in Call Center ganz anders vorgestellt und bin hier sehr positiv überrascht worden.
Wunschtermine werden so gut es geht berücksichtigt. Urlaube werden in den meisten Fällen genehmigt, außer in Urlaubsspitzenzeiten, Dort wird aber rechtzeitig eine Urlaubsplanung im Team besprochen.
Es finden regelmäßig Schulungen statt und befördert wird intern so wie ich das mitbekommen habe.
Dies ist mein erster Job, da ich aber ein paar Freunde haben die in der gleichen Branche arbeiten, weiß ich das die Gehaltsleistungen hier sehr gut sind.
Durch bewußtes Strom- und Energiemanagement wird versucht einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.
Das zeichnet uns aus.
Wir sind aktuell ein ziemlich junges Team und hier werden alle gleich behandelt.
Die Führungskräfte sind immer bereit unterstützend zu Helfen. Es wird immer auf einen respektvollen Umgang geachtet.
Modern und hell.
Es wird immer alles notwendige zu den Projekten kommuniziert, sowie auch über interne Prozesse.
TOP!
Je länger man dabei ist um sehr mehr Aufgaben und vertrauen bekommt man.
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